—  社保知识

  • 社保包括哪几种保险?个人缴费+单位缴费=个人账户钱数吗? 社保的有关制度比较复杂,确实需要我们仔细了解。社保本身分为养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。很多人习惯地把养老保险称之为社保,这确实有些偏颇了。 就养老保险而言,我们参加养老保险又分为 职工基本养老保险和城乡居民养老保险 。很多人又把城乡居民养老保险的待遇称之为低保或者养老补贴,这也是不对的。 至于职工基本养老保险参保的方式又分为 企业职工参保和灵活就业人员参保 两种方式。 《社会保险法》规定,职工基本养老保险设有个人账户制度。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户 。 养老保险缴费如何划分? 按照现在的规定,职工本人缴纳养老保险的比例都是养老保险 个人缴费基数的8% ,单位缴费比例是 单位缴费基数的16%(广东、浙江14%) 。个人缴费基数不一定等于单位缴费基数。有些地方,按照个人缴费基数之和确定单位缴费基数,因此很多人感觉是单位和个人同意缴费基数。实际上不是这样的,也有些地方直接是按照 单位的工资总额 确定单位缴费基数。 职工个人缴纳的部分全部进入个人账户,相当于自己给自己积攒的养老金。在退休以后也是如此,国家用养老保险个人账户的钱,用于发放个人账户养老金。 个人账户养老金如何计算 ?个人账户养老金,等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计划月数。比如说养老保险个人账户余额有5万元,60岁退休的计发月数是139个月,这样退休以后每月可以领取360元左右的个人账户养老金。 养老保险个人账户的余额,每支付一个月个人账户养老金以后会减去等额的钱数,直至扣完为止。 ①如果说还没有扣完,参保人就去世了,相应的养老保险,个人账户的余额可以继承,也就是说职工本轮缴纳的部分不会亏本。 ②如果是领取完了,参保人员还没有去世,国家会从统筹账户中拨付等额的个人账户养老金继续支付给退休人员,确保退休人员养老保险待遇不降低。 单位缴纳的部分有哪些待遇? 单位缴纳的部分会全部计入统筹账户,与职工个人无关。但是并不代表单位缴纳的这一部分形不成职工的养老金待遇。退休职工除了领取个人账户养老金以外,一定还有基础养老金,还有的职工会领取过渡性养老金。基础养老金可以理解为单位缴纳统筹账户部分的一部分待遇。 除了基础养老金以外,实际上养老保险基金支付给职工的各种补贴补助,尤其是参保人去世以后的丧葬补助费和抚恤金待遇,全部都是由统筹基金支出。 特别是退休以后,国家每年按照经济社会发展情况,对退休人员增加的养老金待遇,大部分都是由统筹账户支付。现在每年调整养老金也会按照个人调整的比例增加个人账户余额扣除部分。比如说,原先每月领取个人账户养老金300元,2021年退休人员平均养老金增加幅度为4.5%,但是本人增加了8%,那么2021年个人账户养老金每月扣除的部分就变成了324元。 灵活就业人员缴纳的养老保险,是按照首先个人缴费基数的8%记入个人账户,剩余部分进入统筹账户的方式划分的。 所以 ,我们的养老保险缴费,不是缴纳的钱数全部进入个人账户的,只有缴费基数的8%。但是所有简单的前述会全部形成养老保险基金,用于支付符合养老保险支付条件人员待遇的。
  • 都说在国内办理业务 ,银行业务和社保业务是不好办理的
  • 为了维护员工的利益 ,大部分的企业都会为员工缴纳社保。由于企业员工大大小小也有几十个人 ,所以 ,为了提高社保办理效率 ,企业都会选择社保代缴平台来办理这一方面的义务。那么 ,企业社保缴纳有什么好处?以下这些优势你要知道。
  • 壹人事是一家从事社保代理的十几年的老牌子
  • 企业如何设计成长战略?回答这个问题,我们可以从建立学习型组织说起。
  • 随着国家法律越来越健全 ,现在企业必须要给员工购买社保。
  • 通常来说 ,企业都是要给员工缴纳社保的。为了提高缴纳社保的效率 ,缩短工作时长 ,许多企业都会通过社保代缴机构来办理这类业务。这样 ,可以避免社保办理误区 ,也可以提高其办理效率。当然 ,在办理该类业务时 ,大家还要了解一些事项。那么 ,企业社保缴纳注意事项有哪些?如何高效实现企业社保缴纳?以下是具体的介绍。
  • 互联网时代 ,很多公司都开始在全国设立营业部 ,由于国家社保相关规定 ,企业必须要给员工购买社保 。
  • 由于公司缴纳社保需要面临的难题太多 ,索性选择专业的代理平台来的更好 ,毕竟这不是公司的中心 ,公司若是想要更好的发展 ,公司社保代缴找平台处理是最好的 ,一切问题就都不是问题了。
  • 随着市场竞争越来越大 ,现在企业都在想方设法控制用人成本。大多数时候都是在职能部门控制。
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