怎么发电子工资条?短信发送还是微信发送?

作者:壹人事 阅读量:450 时间:2020.04.26

       工资条上能够反映出一个员工的月收入,其中有各种详细项目,包括基本工资,一些按劳动合同规定的其他项目工资,因为旷工或请假而产生的扣费,还有单位为员工缴纳的一些保险扣费,尤其是发生一些劳资纠纷时,工资条就是非常重要的劳动仲裁证据。


       随着互联网的普及,信息化时代的到来,导致工资条也发生了一些变化,从纸质向电子化过渡。这种电子工资条要通过哪些方式送达到员工手中呢?


       1、怎么发电子工资条?通过电话短信发送


       这种方式对于没有网络的用户非常友好,用户只要有手机信号就可以接收到电话短信,尤其是现在的手机都是智能手机,可以接收到彩信,电子工资条中即使有图片,用户也可以轻松浏览。


怎么发电子工资条?短信发送还是微信发送?


       2、怎么发电子工资条?通过微信、QQ发送


       现在大部分人都有微信或QQ号,他们不但可以作为日常沟通和交流的工具,单位也可以通过他们进行电子工资条的发放。


       3、怎么发电子工资条?通过电子邮件发送


       用户如果没有手机,也可以通过电脑接收电子邮件,电子工资条通过电子邮件发送能够保证准确,及时。


       这样的方式有什么好处呢?


       1、通过这些方式发送工资条,节约了纸张和印刷成本,国家对环境保护越来越重视,使用纸张浪费资源,不利于环境建设。


       2、这种方式还有准确迅速安全的优点,因为是直接送达到用户的手机或电脑中,不用经过印刷,决定了它具有很高的保密性,一般员工都不愿意谈及自己的工资,这种方式满足了员工的私密性要求。


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