老板故意拖欠工资如何讨回

作者:壹人事 阅读量:247 时间:2020.04.28

       按照相关国家的规定,老板故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以协商投诉,由劳动行政部门申请劳动仲裁等方式来追讨工资。


老板故意拖欠工资如何讨回


       “中华人民共和国中国的劳动争议调解仲裁法”。第二条在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间发生下列劳动争议,适用本法:


       (一)从劳动关系的确认引起的纠纷;


       (二)订立,履行,变更,注销,劳动合同纠纷的发生终止;


       (三)因除名、辞退、辞职、离职产生的纠纷;


       (四)因为工作时间,休息休假,有争议的社会保险,福利,培训以及劳动保护发生的;


       (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。


       法律法规规定的其他劳动争议。


       第九条用人单位违反国家规定,或者未足额支付拖欠劳动报酬或者拖欠工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,员工可以投诉到劳动行政部门或行政部门应当依法劳动。


       向单位要工资需收集哪些证据?


       具体来说,工人要注意以下三个方面的证据:


       1从用人单位的证据,如存在与事实的雇主或证据劳动合同的签订劳动关系,工资,解散或劳动关系的通知终止,考勤记录;


       2来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费文件;


       3相关社会机构出具的工伤或职业病后医疗诊断证明,送劳动保障部门报告材料及邮局回执等证据。


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