薪资代发的好处确实不少前提是要找到靠谱的代发公司

来源：壹人事阅读量：328 时间：2020.05.14

对于一个有着数以百计甚至更多员工的企业来说，给每个员工准确准时发放工资并进行税收的处理工作，是一个比较庞大的工作业务。对于这项非核心业务办理，有的公司是招聘了专门的财务人员进行处理，有的公司则是觉得找一个得力的薪资代发团队来合作更有效率。

1、薪资代发的好处确实不少

之所以有公司会采用代发薪资的形式，也是考虑到招聘的员工平时只有在发工资时可能需要用到多一点，其他时候这个职位可能就会比较闲置，但是企业同样需要支付这部分员工应得的工资，从成本效益上来说，可能觉得不是一个最为有效的方式。

而代发薪资，同样是需要付出一定的成本，但是相对而言成本可能会降低一些，同时因为团队的专业性，在处理这项业务时可能更精确，也更有效率，同时对于员工薪资的保密性工作也会实施的更加到位，因此员工的心态可能受影响会比较少。

2、薪资代发公司找到合适的不容易

从上述所知这种薪资代发的方式的确能够让企业成本降低，企业专注力更高，但是要找到合适的代发公司却是要花费一番精力来筛选公司的。

首先，要找合法经营的代发公司，否则公司员工信息就会有泄露的危险，资金安全更加没有保障；其次要找价格合适，经验出众的代发公司，否则成本太高不划算，业务不熟没必要；最后要找信誉度好，服务不错的薪资代发公司，这样合作起来更舒心放心省心。

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