代发薪资合法吗?只要是和正规经营的代发企业合作就合法

作者:壹人事 阅读量:173 时间:2020.05.14
  现代企业管理模式下,人力资源优化对于企业管理的整体水平提高有着重要的影响,所以现在很多中大型企业将人力资源中的薪酬管理以外包形式来取代原本应该设置好的一个职责部门,比如与代发薪资公司合作,这种方式合作下来发现对于企业核心业务发展的确有帮助。

  只是对于这项商务合作,有的人则是持怀疑态度,代发薪资合法吗?这样操作会不会给员工或者企业带来不好的影响呢?下面就和小编一起了解下这方面的内容。



代发薪资合法吗?只要是和正规经营的代发企业合作就合法



  1、代发薪资合法吗?只要找的是正规的代发公司就是合法

  所谓正规的代发公司,指的是按照国家法律规定,办理了相关经营手续,拿到了有效的经营执照、组织机构代码证等一些有效证件的公司。它其实属于一种人力资源外包服务项目。

  如果是与这种公司合作,当然是合法的,但是如果不能查到这个公司的这些资质的机构,则应该果断不予合作。毕竟关系到员工和企业的安全隐私信息,不能因此而遭受损失。

  2、代发薪资合法吗?看看去服务流程和服务内容就明白了

  除了能够查到资质信息,还可以了解其服务流程的具体内容,在合作过程中相关合同书的签订,以及合作薪资代发业务都需要开正规专业的发票,这样有关部门对企业进行核查监管时能够出具,同时对于企业在给客户服务过程中有无信誉上的失误情况出现,如果发生过泄露员工信息的情况,和这种公司应坚决不予合作。

  因此,代发薪资合法吗?关键还是要看合作对象是不是按照相应的法律条规来进行规范经营。

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