原来和第三方签薪资代发的好处这么多，你还在等什么？
曾几何时，发放薪资是单位的一项繁琐工作，特别是人员数量比较多的大单位、集团单位，不仅耗时费力，发放现金时还容易出现错误，为工作带来很多不必要的麻烦。随着信息化的发展和薪资代发业务的拓展，第三方代发薪资成为了现如今的时尚模式。并且和第三方签薪资代发
的好处
非常多。
1、节省时间是和第三方签薪资代发的好处
之一
和第三方签薪资代发之后，由于第三方的代发系统具备数据批量处理功能，只需要导入薪资发放数据就可以，以前几天才能完成的工作，现在几分钟甚至十几秒钟就可以完成了，可以为单位财务工作人员节省大量时间。
2、不容易出现错误是和第三方签薪资代发的另一好处
和第三方签薪资代发的好处
还包括不容易出现错误，现金发放薪资的时代可以说是矛盾重重，比如发放金额正确与否的矛盾、纸币真假的矛盾等等，都时有发生。和第三方签薪资代发由于是电子银行转账形式，就完全避免了这种矛盾。
3、职工薪资的保密性也是和第三方签薪资代发的好处
既往职工领取薪资需要在薪资花名册上签字确认，大家的薪资标准都暴露在所有人的视线内，不利于单位隐性奖励的发放，也容易出现因为相互对比而发生的矛盾。和第三方签薪资代发的好处就是数据只有单位财务人员知道，可以消除保密性的隐患。
总之，选择和第三方签薪资代发好处
很多，是现在公司发放薪资的不二选择。
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