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电子工资条给企业员工带来了哪些好处?

来源:壹人事 阅读量:1266 时间:2020-11-27

电子工资条给企业员工带来了哪些好处?


工资是单位对员工的劳动所支付的报酬。工资的发放,大的关系到国家民生大计,社会稳定,小的关系到单位发展,员工家庭生活。按照我国法律明文规定,单位每发一次工资必须提供给员工相应的工资条。


 

现在很多单位发放工资都用上了电子工资条,那么电子工资条给企业员工带来了哪些好处呢?


我认为,主要有两个好处


一、方便


(1)电子工资条能够方便企业员工及时掌握工资信息:


原来是纸质工资条的时候,员工都不能及时掌握自己的工资信息,急着想知道的都是要到财务处领取自己的工资条,非常不方便,遇到恶劣天气如寒冷、下雨情况,离退休、病残体弱的员工就非常困难;而智能工资在一般发工资后财务人员能及时通过微信软件、电子邮件等发送给员工,让员工及时收到自己工资信息,了解自己工资收支的动态。智能工资条各项收支都会列得非常清楚:这月你哪项有收入,如夜班、补助、补贴、津贴,扣了什么:如公积金、养老保险、失业保险、个税等等,一目了然。


(2)电子工资条能够方便财务人员工作:


我也做过财务,原来做纸质的不仅要熟悉Excel表,工资表还要按在岗、退休的做,做好后还要一个个裁剪,放到员工的工资袋里,非常麻烦;而智能工资条制作操作简单方便,只需更改参数设置,而无需对原工资表大幅改动,发送时一动鼠标,一键发送,任务搞定。而且工资单发错后,也能很快撤回信息,核实后再发送。


二、保密


电子工资条都是通过员工名单单独发送,只有自己知道,保密性很强;而有些单位纸质的工资条放在财务处悬挂的职工工资袋中,难免有他人拿走,保密性不强,而且纸质的不小心的话还容易丢失,透露个人工资信息。


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