成都社保缴费基数和比例调整！减免政策结束后企业该如何应对

减免政策结束后，成都市对2021年企业养老保险、工伤保险、失业保险的社保缴费比例做出调整，并于2021年1月开始启用新的缴费基数。具体成都成都社保缴费基数和比例调整是怎么规定？小编给你划重点！

成都社保缴费基数和比例调整规定如下：

 2021年最新社保比例调整

大病/补充/大额医疗比例：企业0.8%，个人0%。

失业保险：企业0.6% ，个人0.4%。

生育保险： 企业0.8% ，个人0.00%。

养老保险：企业16.00%，个人8.00%。

医疗保险：企业6.7%，个人 2.00%。

工伤保险：企业0.20%，个人0.00%。

公积金：企业6.0%，个人6.0%。

和2020年相比，主要调整的是企业的养老、工伤、失业从0%分别调整为 16%，0.2%，0.60%，所以按此来计算，2021年的社保费用至少要比2020年费用高499.16元。

成都企业社保缴费基数

2021年成都社保的基数暂时没有调整，只是恢复了原来的社保比例，还是按照之前成都当地的社保缴费基数来进行规定的，最低缴费基数仍然是2697元。

减免政策结束后企业该如何应对呢？

     1。公积金比例调整。

   今年各地的公积金调基通知中都有明确，企业公积金缴存比例可以在5%-12%之间选择，通过降低公积金比例，抵减社保成本上升的压力。不过这里需要提醒HR的合规意识，员工的公积金基数上报是需要如实申报的，避免不合规缴纳带来的法律风险。

2.弹性转移

    当处于经济下行期时，企业应采取更加灵活的用工策略，比如派遣外包、灵活用工等，通过调整用工形式，与专业第三方建立合作关系，可以转移用工风险、降低用工成本、提高生产效率。这个方式特别适用于员工流动性比较大的企业，对于一般企业也可以参考这种方式。

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