销售人员工资条模板设计难吗?怎么制作?

作者:壹人事 阅读量:245 时间:2020.06.16
  每个公司都一定不会缺少一个部门---销售部门,而销售人员的工资和其他工资不一样,销售人员的底薪比较低,主要是靠提成。所以在计算销售人员工资时建议单独做一些销售人员工资条模板,销售型工资条模板如何制作?

  1.列表内容

  销售人员有特殊性,每个月销售人员都有任务量,只有达到任务量之后才能领正常底薪,如果没有达到要求可能会被扣钱,所以在列表中要有月任务量,还要有实际量。



销售人员工资条模板设计难吗?怎么制作?



  每一个销售负责的区域都不一样,因此在工资列表中应该有一个列为负责区域;任务量、实际量、负责区域这三个是销售型和其他类型员工工资条的区别,因此在设计销售型工资条模板中这三个必不可缺。

  其他的内容和其他类型的员工工资条差不多,直接在列表后面加上原有的工资条模板即可。

  2.行表内容

  行表中的内容主要是每一个销售人员的工资情况,例如:某某员工每个月在什么区域应达到多少的任务量,实际上完成多少,应发的工资是多少,有没有奖金,这个月有没有请假、旷工等应该扣除的费用,最后实际发的工资。

  实际上,销售型员工的工资条模板制作起来并不是很复杂,因为销售涉及到绩效的问题和提成的问题,他们主要靠高提成来赚钱,因此在计算的时候记得加上提成的金额,其他的计算工资计算方式和其他部门员工相差无几。

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