中小企业薪资管理工作好帮手——薪资代发平台

作者:壹人事 阅读量:276 时间:2020.06.27
  代发薪资,听起来是件新鲜事,但是稍微了解一下有关资料就能够得知,原来有些大型企业、国企早就已经选用了这种新的管理模式。按照现在的发展下去,找薪资代发平台代发工资,也是未来的必然趋势,毕竟带来的好处太多了。

  1、需要选择合法、规范、有一定规模的平台

  刚刚开始,可能一听说要找平台代发薪资,任何公司第一时间的反应都是:“我们自己的公司也能发啊,为什么还要找别的平台代发”,“究竟可靠不、资金安全不,存在着什么样的风险?”,“毕竟这工资是一笔不小的钱,给了平台代发,万一把公司的钱全部夹带私逃了怎么办,这样的风险我们公司承受不了”。



中小企业薪资管理工作好帮手——薪资代发平台



  这当然,任何东西任何事都会有它自身的风险,产生这个想法是必定的,但是现实中这种风险是极小的,所以对有质疑的公司,在找薪资代发平台的时候,要火眼金睛,必须寻找一些合法,规范、有一定规模的平台来保障自己。

  2、薪资代发平台的优势

  经常听到财务说,到发工资时候,又要加班了;人事也说,员工老是跑来问到问去;这真的是浪费人力成本。本来一件简单的事情,还要弄的那么繁琐,做少这个事情,把这些人力成本投资到更专注公司的重点上,将会更好。而且对于财务做账来说,也有很大好处,可以更合理地做账、避税。特别是临时工工资,不再有去银行拿现金的风险,也避免了劳动纠纷。

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