群发工资条:大型企业无纸化办公重要实践

来源:壹人事 阅读量:571 时间:2020.06.29

群发工资条:大型企业无纸化办公重要实践


近些年来,资源损耗的逐渐增大令许多企业开始注重资源节约。而在相关政策的号召下,越来越多的企业投入到了无纸化办公行列。无纸化办公能够有效减少纸张使用,纸张浪费状况,从而达到节约资源的目的。而在互联网时代,群发工资条


 

这项操作受到了广大大型企业的追捧。那么小编今天就来介绍下这种方式存在的好处。


1、节约用纸,减少资源浪费,为无纸化办公提供助力


对于大型企业来讲,由于员工数量较多,所以传统方法用word制作工资条,然后用纸打印出来,会耗费纸张。虽然,发放一次工资可能也就耗费五六十张纸,但是日积月累下来则会耗费大量的纸张。


传统发放工资条的方式除了耗费纸张以外,还会耗费打印机墨水。而在这个各项成本都在不断提高的今天,对企业而言,为了维持可持续发展,能够节约的成本应当尽力节约。而群发工资条,借助软件,私密将工资条发放给个人既不需要用到纸张也不需要消耗打印机墨水,能够在一定程度上节约成本。


2、大大减少人力浪费,提升了工资方法效率


传统工作条发放需要由部门文员,将工资条裁剪后发放给每个人。而且工资还需要保密,所以还需要将工资条进行合理折叠,如果人数多的话,这将是一件工作量较大的工作。而群发工资条则无需做折叠和裁剪等工作,大大减少了人力的浪费。


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