群发工资条：大型企业无纸化办公重要实践
来源：壹人事
阅读量：331
时间：2020.06.29
近些年来，资源损耗的逐渐增大令许多企业开始注重资源节约。而在相关政策的号召下，越来越多的企业投入到了无纸化办公行列。无纸化办公能够有效减少纸张使用，纸张浪费状况，从而达到节约资源的目的。而在互联网时代，群发工资条这项操作受到了广大大型企业的追捧。那么小编今天就来介绍下这种方式存在的好处。
1、节约用纸，减少资源浪费，为无纸化办公提供助力
对于大型企业来讲，由于员工数量较多，所以传统方法用word制作工资条，然后用纸打印出来，会耗费纸张。虽然，发放一次工资可能也就耗费五六十张纸，但是日积月累下来则会耗费大量的纸张。
2、大大减少人力浪费，提升了工资方法效率
传统工作条发放需要由部门文员，将工资条裁剪后发放给每个人。而且工资还需要保密，所以还需要将工资条进行合理折叠，如果人数多的话，这将是一件工作量较大的工作。而群发工资条则无需做折叠和裁剪等工作，大大减少了人力的浪费。
1、节约用纸，减少资源浪费，为无纸化办公提供助力
对于大型企业来讲，由于员工数量较多，所以传统方法用word制作工资条，然后用纸打印出来，会耗费纸张。虽然，发放一次工资可能也就耗费五六十张纸，但是日积月累下来则会耗费大量的纸张。
2、大大减少人力浪费，提升了工资方法效率
传统工作条发放需要由部门文员，将工资条裁剪后发放给每个人。而且工资还需要保密，所以还需要将工资条进行合理折叠，如果人数多的话，这将是一件工作量较大的工作。而群发工资条则无需做折叠和裁剪等工作，大大减少了人力的浪费。
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