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不使用群发工资条 工资日前几天人事苦不堪言

来源:壹人事 阅读量:840 时间:2020-07-09

不使用群发工资条 工资日前几天人事苦不堪言


工资日对于企业员工来说,是最开心的日子,因为这一天可以收到工资。但是在工资日前几天对于人事来说都是噩梦,因为这几天人事需要加班加点制作工资条。想要解决这个问题,就需要学会如何使用群发工资条


 


1.工资条如何才能群发


工资条群发其实很简单,先制作好工资条,然后在微信、QQ、邮箱等通讯软件中找到对应员工发送就可以。相对于传统工资条发放方式来说,这种方式速度更快,保密性更高。


2.与专业平台合作,速度更快


群发工资条企业可以自己操作,也可以交给专业平台去做,每个月只要将相关数据给到专业平台,他们就会帮助企业制作工资条,还会在规定日期将工资条发给每一个员工。通过市场调查发现,如果企业把这件事交给专业平台做,人事可以有更多时间去研究绩效,对于企业发展更有利。


3.工资条一键导入


与专业平台合作还有一个好处,就是专业平台会帮助企业制作工资条模板,这样每个月工作日之前,人事只要一键导入工资条就可以,这样人事只要核对是否有错误就可以,不需要手动操作,非常方便。以前需要花几天才能完成的事情,现在只要10分钟就可以完成。


使用群发工资条可以节省人事工作量,与专业平台合作,可以让人事更轻松,让人事有更多时间去做人力资源规划,这样企业也能发展更好。


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