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为什么要薪资代发 对公司和员工都有好处

来源:壹人事 阅读量:1492 时间:2020-07-10

为什么要薪资代发?这种社会分工对于公司和员工来说有什么好处吗?目前,我国有很多企业会把薪资发放工作交给专业的代发公司,作为一种比较通行的做法,它的存在一定有其背后的意义,如果你的公司还没有采用这种方法发放薪资,也应该了解一下薪资发放方法,对员工和公司都有哪些好处:

1、为公司降低人力资源支出成本

为什么要代发工资?发放薪资是单位财务工作的重点,工作本身没有任何创新性,也不会产生什么附加价值,却能够占据财务人员的最大精力,稍有不慎,薪资发放就会出错,对单位都会构成大损失。

因为工资发放出错,无论是否要召回,都会让员工产生非常不好的印象,一个专业化管理的公司,似乎不应该出现这种低级错误,但既然是人为的工作,总是难保会出现错误。

薪资代发的 好处多多,和专业机构合作,有效避免薪资发放出现问题,而专业合作机构也会本着负责到底的态度,对自己出现的问题,承担责任。

为什么要薪资代发

2、让员工合理避税提高收入

员工的税收缴纳是根据工资基数进行的。通过薪资发放公司,有有效的把工资分为基础工资和劳务工资。而专业机构非常了解税收政策,把劳务工资放在不计入税收的范围内,员工需要缴纳的税收是根据基本工资收入来进行的,这样就能无形中增加员工到手的工资。

为什么要薪资代发?为了公司降低人力资源成本,同时也为了提升员工的工资收入。

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