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社保已经缴满15年了,为啥每月发工资时单位还要一直扣社保费用?

来源:新浪网情话圣斗士 阅读量:612 时间:2021-05-12

社保已经缴满15年了,为啥每月发工资时单位还要一直扣社保费用?


估计还是你对社保知识不了解造成的误会。社保缴满15年就行,从社保法到所有的规章条例都没有交了15年就不再缴纳的规定。下面和大家分享我的个人观点:


 

我们所说的社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险五大种类,其中养老保险、医疗保险、失业保险都是由用人单位和职工个人按比例缴纳,生育险和工伤保险个人不缴费,全部由用人单位承担缴费比例。在这五大保险中,养老保险因为属于是长期参保的种类,一直要缴费至办理退休手续当月才能停止缴费。之所以要规定一个最低的缴费年限,主要目的还是为了参保人达到这个最低的缴费年限,同时达到法定的退休年龄,可以办理退休手续,依法享受基本养老金待遇。


养老保险的最低缴缴费年限是15年,但这只是一个最基本的缴费门槛,就有点像我们去旅游景点旅游一样要到旅游区去旅游,必须要买基本的门票,只有买了门票才能进到旅游景点。养老保险最低缴费15年,这也是办理退休时的一个门票,达到了缴费15年这个最低的标准,就相当于买了退休的门票,今后就可以办理退休,享受退休的待遇。你要想获得更高的养老金,仅仅缴费15年获得的养老金也是最低的,要靠缴费15年的每月领取的养老金来养老这是不现实,也是不靠谱的。


我们缴纳养老保险的目的并不只是单纯的为了获得退休的门票这么简单,而是要依靠养老金来养老,这是缴纳养老保险的最终目标,也是年轻时尽义务,到了退休时享受养老待遇的真正体现。只有缴费时间越长,缴费基数越高,我们今后在养老金才会更高。


作为用人单位依法缴费是用人单位的法定义务,只要在用人单位继续工作,作为在岗职工的一员,继续缴纳养老保险不但是自己享受的权利,同时也是一种义务,但更多的是一种权利的保障。因为个人缴费部分是计入个人账户的,也就是单位每月扣缴的养老保险费用,是直接计入了个人账户,个人账户就是个人的资产,这部分钱是自己交的,也永远是自己的,到了退休后都是通过养老金形式按月打到自己的银行账户,死了以后这个钱还可以由家属继承。


除了养老保险以外,医疗保险也规定了一个最低的缴费年限,只要达到了这个最低的缴费年限,今后在办理退休时,不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇,这也是对长期缴纳医疗保险职工的一种待遇保障。同时医疗保险还有很强的时效性,即这个月缴费以后下个月才能享受医疗报销的保障,不管你缴费了多少年,只要出现断保,从断保的第二个月开始生病住院就无法享受医疗报销的待遇。


失业保险、生育险等要享受待遇保障,也是有最低缴费满一年的规定的,只有满一年以后,因为失业才能符合失业保险金领取的条件之一;生育险也是要交满一年之后,生孩子才能享受生育保险待遇,而且待遇的高低也是和缴费年限挂钩,但是起点线必须要达到才能进入待遇享受这个环节。


综上所述,作为单位职工,在单位工作养老保险已经缴满15年,为啥单位没有还要从你的工资中扣除各种社保费用,特别是养老保险已经缴满15年了不扣不行吗?当然是不行的。如果不扣用人单位就涉嫌违法,你的权利也要受到损害,只有在你达到法定的退休年龄,依法办理退休后才会停止扣缴社保费用。


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