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员工代发工资的好处 一起来看看有哪些

来源:壹人事 阅读量:1159 时间:2020-08-05

员工代发工资的好处 一起来看看有哪些


现在企业为员工发工资的方式有很多,一般都会有专门的财务人员进行处理。但是人的时间精力都是有限的,尤其面对数字的时候,出现错误很常见。工资关乎员工的切身利益,出现问题很是麻烦,因此很多公司会选择工资代发


 

。那么,员工代发工资的好处有哪些呢?


员工代发工资的好处


第一条就是可以有效避免人为错误。通过第三方的相关软件进行系统操作,可以有效避免工资漏发,错发以及少发的现象,从而提升员工的满意程度。


第二条:可以帮助企业平衡好社保额度以及员工工资之间的关系。根据相关规定,公司为员工缴纳社保是与工资多少挂钩的,如果工资由公司直接发放,那么公司员工的社保基数就会降低。比如说一个公司内,工资比较高的人工资由代发公司代发,那么剩下的由公司自己发公司的员工的工资基数会降低,对应的社保基数也会降低。而社保金额交的越多,用到的时候福利就越高。


第三条:工资的发放是一个比较复杂的过程,不仅需要耗费时间还需要占用专门的人力资源,而选择员工代发工资就可以节省人力,降低人工成本。


第四条:很多公司为了公司的稳定性,员工之间是不允许讨论工资的。但是经手的人越多,对应的工资泄露风险就越高。而员工代发工资就可以很好的对每个员工的工资进行保密,利于维持公司的稳定性。


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