重庆社保增减员时间是什么时候?社保忘记减员有什么后果?

来源:壹人事 阅读量:781 时间:2020.08.18

重庆社保增减员时间是什么时候?很多企业都非常关注社保增减员的问题。忘记社保增减员后果还是比较严重的,前几天在知乎上看到大家关于“离职后原单位忘了做减员,原单位可以让员工承担多缴纳的社保费用吗?”这个问题的讨论。这个问题最后的结论是企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。


在实际工作中,也发现会遇到员工离职之后,忘记给员工减员,但是有不交社保,导致新单位无法增员,社保断缴的情况。根据社保的相关规定,社保断缴之后,再次缴纳社保有1-6个月的“医保等待期”。如果在等待期产生的医疗开支,则由原单位承担

没想到,一个社保减员问题怎么会有这么多幺蛾子。所以大家一定不要及时给入职离职的员工办理增员减员手续,以免造成不良影响

重庆社保增员截止日为当月17日,减员为上月17日,公积金增减员截止日为当月17日。小伙伴们可不要忘记了。为了避免错过社保增员减员截止时间,企业最好可以实时关注社保政策的变化,特别是关于社保增员减员时间的变化吗,以免错过。在这里我也给大家推荐一家社保代缴平台,可以代理社保增员减员,而且在关节节点提醒大家增减员,推送政策新闻。这样大家就不用花很多时间去关注政策的变化,专注于自己的核心业务。


重庆社保增减员截止日

社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间,企业会耗费大量人力、物力和财力,尤其是中小型企业的员工流失现象严重,但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业可以从繁琐的工作中解脱出来。


合作时一定要选择正规公司,壹人事具备劳务派遣许可证,是中国人社部认证许可,正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题,靠谱。 


而且壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台,在线就可以社保增减员,而且在关键时间节点,会有短信、邮件、电话提醒,避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题,其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的,只需要3步,几乎不会占用人事的太多时间。


作为人事,个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作,尽可能简单化,不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那武汉社保增员当月最迟几号呢这种问题,交给壹人事关注就好!


壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴电子工资条薪资代发员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击体验使用,体验壹人事的各项产品。


壹人事电子工资条和纸质工资条优劣分析




  • 员工花名册

    所有企业免费使用

    员工转正和劳动合同续约自动提醒

    自动生成各类常用员工分析图表

    数据云端存储,无需担心文件丢失

  • 企业社保代缴

    20元起/人/月

    北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等100+城市
        企业社保代缴

    全程在线操作,新手不用愁

  • 电子工资条

    免费试用一个月

    短信、微信、邮件一键群发,支持撤回重新编辑再发送

    员工可及时反馈;工资条加密处理安全可靠

    累计为2万+企业及政府机构发送1亿+工资条

  • 薪资代发

    25元/人/笔起

    在线薪酬系统自动核算复杂个税,更准更快

    45+城市属地化申报员工个税

    直连主流银行系统,最快6秒到帐