重庆社保增减员时间是什么时候?社保忘记减员有什么后果?

来源:壹人事 阅读量:285 时间:2020.08.18

重庆社保增减员时间是什么时候?很多企业都非常关注社保增减员的问题。忘记社保增减员后果还是比较严重的,前几天在知乎上看到大家关于“离职后原单位忘了做减员,原单位可以让员工承担多缴纳的社保费用吗?”这个问题的讨论。这个问题最后的结论是企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。

在实际工作中,也发现会遇到员工离职之后,忘记给员工减员,但是有不交社保,导致新单位无法增员,社保断缴的情况。根据社保的相关规定,社保断缴之后,再次缴纳社保有1-6个月的“医保等待期”。如果在等待期产生的医疗开支,则由原单位承担。

没想到,一个社保减员问题怎么会有这么多幺蛾子。所以大家一定不要及时给入职离职的员工办理增员减员手续,以免造成不良影响。

重庆社保增员截止日为当月17日,减员为上月17日,公积金增减员截止日为当月17日。小伙伴们可不要忘记了。为了避免错过社保增员减员截止时间,企业最好可以实时关注社保政策的变化,特别是关于社保增员减员时间的变化吗,以免错过。在这里我也给大家推荐一家社保代缴平台,可以代理社保增员减员,而且在关节节点提醒大家增减员,推送政策新闻。这样大家就不用花很多时间去关注政策的变化,专注于自己的核心业务。大家可以点击下面的链接注册:http://user.1renshi.com/Account/Register即可在线参保。 

重庆社保增减员截止日

社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间,企业会耗费大量人力、物力和财力,尤其是中小型企业的员工流失现象严重,但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业可以从繁琐的工作中解脱出来。

合作时一定要选择正规公司,壹人事具备劳务派遣许可证,是中国人社部认证许可,正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题,靠谱。 

而且壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台,在线就可以社保增减员,而且在关键时间节点,会有短信、邮件、电话提醒,避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题,其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的,只需要3步,几乎不会占用人事的太多时间。

作为人事,个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作,尽可能简单化,不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那武汉社保增员当月最迟几号呢这种问题,交给壹人事关注就好!

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