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南京社保增减员时间是什么时候?

来源:壹人事 阅读量:3673 时间:2020-08-19

南京社保增减员时间是什么时候?


根据数据显示,南京共有58.4万家,截至今年一季度末,南京中小企业的数量已经突破60万家。社保问题是每个南京企业社保急需解决的问题,不少中小企业由于人员配置不足,常常忘记社保增员减员。那南京社保增员减员办理时间是什么时候呢?


 

南京社保增减时间是上月20日,在工作中,常常有人事忘记给新入职的员工增员,导致社保断缴。新员工入职的时候,人事办理好入职手续,签合同之后,千万不要忘记了为新员工申报社保。一来未给员工交社保,可能会遭到员工的投诉。二是是当员工发生意外的时候,企业需要赔偿社保范围内的医疗费用。可以说为员工缴纳社保,当员工发生意外的时候,可以减轻或者免除企业赔偿责任,是企业和员工的保护伞。


所以大家一定不要及时给入职离职的员工办理增员减员手续,以免造成不良影响。小伙伴们可不要忘记了。为了避免错过社保增员减员截止时间,企业最好可以实时关注社保政策的变化,特别是关于社保增员减员时间的变化吗,以免错过。在这里我也给大家推荐一家社保代缴平台,可以代理社保增员减员,而且在关节节点提醒大家增减员,推送政策新闻。这样大家就不用花很多时间去关注政策的变化,专注于自己的核心业务。


社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间,企业会耗费大量人力、物力和财力,尤其是中小型企业的员工流失现象严重,但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业可以从繁琐的工作中解脱出来。


合作时一定要选择正规公司,壹人事具备劳务派遣许可证,是中国人社部认证许可,正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题,靠谱。


而且壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台,在线就可以社保增减员,而且在关键时间节点,会有短信、邮件、电话提醒,避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题,其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的,只需要3步,几乎不会占用人事的太多时间。


作为人事,个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作,尽可能简单化,不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那南京社保增减时间呢这种问题,交给壹人事关注就好!


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