壹人事赋能企业人力资源管理，打造HR强工具！

据艾瑞咨询报告显示，相比于本地部署e-HR软件，HR SaaS更具有付费灵活、快速迭代的特性，在企业数字化转型的过程中发挥着至关重要的作用。

HR  SaaS的全场景打通，更有利于提高员工的办公满意度，一站式人力资源服务平台便是站在企业、HR和员工的需求角度上应运而生的。

轻量级+配套产品组合降低了HR操作的难度，多行业领域的应用场景向企业展示了更广泛地接入数字化管理的思考方向维度，在很多人眼里，HR  SaaS更偏向为一种体验型产品，企业在使用产品服务前并不觉得那是必需的，而在使用后，却能感受到SaaS带来的工作效率提升和企业-员工之间更紧密的连接。

如今，更多的中小企业在感应到传统的管理已经使得企业经营的脚步放缓后，也开始在内部加强体系化的信息化意识，在结合自身业务情况的前提下，逐步推进企业人力资源管理数字化。

中小企业对HR SaaS有何需求？

中小企业人力资源管理的需求：目前HR SaaS产业大致分为6大种类：一体化、社保管理、薪酬管理、招聘管理、企业学习平台、劳动力管理、背景调查。企业人力资源部门在对员工进行选、用、育、留的全生命周期管理时，时间被大块的工作任务占满之余，仍有不少繁琐的事务性工作。 

中小企业对使用场景多样化的需求：从行业（互联网、医药、汽车制作、金融、快消、房产）到规模人数（0-10、20-50、50-100、100-300），从单个城市办公到异地办公再到多城市办公，不同城市间有着不同政策，若无专职人员，HR根本就分身乏术。 

中小企业对加强员工满意度的需求：企业对员工满意度同样也有需求，2019年美国员工幸福感最高的公司是袁征创办的视频会议软件公司Zoom。一位受访的Zoom员工在调查答卷中写道：“领导团队聪明、有同情心、有爱心。他们知道在职业上出类拔萃的重要性，但同样关心我们的个人生活幸福。这些特质造就了一种统一的快乐文化，为员工带来了积极的商业成果和成功。” 

近日，知名分析机构Forrester新发布的《Forrester New Wave™ ：SaaS交易平台 2020》市场分析报告中， Forrester对AWS Marketplace进行了详尽的评估和分析。报告认为AWS Marketplace在六个方面表现优异，获评“具有差异化优势”，包括：友好的买家界面、清晰的交易管理流程、完善的合同条款、严谨的尽职调查与品质保证、方便易用的管理控制台、符合客户需求发展趋势的发展路线图。 

为了给使用SaaS软件的用户带来更好的使用体验，其他行业的SaaS厂商也进一步优化了以上提及的六个方面。
 

外部招聘人才难以契合企业需求，企业转向内部优化

如今，人口红利作为支撑中国经济过去三十年高速增长的重要力量正在逐渐消失，中国经济增长将更加依赖劳动力素质的提升，企业在选、用、育、留优秀人才的周期中一定要控制人才流动性。
 

根据BOSS直聘发布的《突变时代：2020人才资本趋势报告》，企业可以在“就业市场-组织发展-个人发展”上得到更多的启示。 报告中的趋势5：重构信息网络提到，随着组织不断发展，内外部的信息十分地繁杂且无序，如何提升组织内部的信息流动质量，降低信息传输成本，从而达到提升企业竞争力的目的，需要企业从提高决策效率这方面多多思考。 

一个真实的组织架构由“解决一个问题应该去哪里、需要几个步骤找到正确的对接人（go-to-person）,他们是否在组织中处于合适位置”决定。这一问题的解决，不只是人力资源部门的事，而应该把每个部门都连接在一起，这才能使得企业更健康地发展下去。 

今年的招聘市场上，不仅是求职方感叹难以收到心仪的offer，招聘方在面对海量的简历时也颇感找到一个合适的候选人有难度，于是愈来愈多的企业转向培养内部人才，提升员工的业务能力和学习能力，力争让其胜任更高一层级的工作。 

壹人事赋能企业人力资源管理，打造HR强工具

壹人事创新性地自主研发了国内先进的“在线人力资源服务平台”，通过一站式的线上操作，提升企业的人事工作处理效率。平台使用简单，安全可靠，可24小时随时随地操作。目前壹人事可以为企业提供社保代缴、电子工资条、薪资代发等专业服务。 

一、针对中小企业社保漏停漏缴频繁，属地化缴纳困难的需求，壹人事给出的解决方案 

1、网上注册付款即可使用，24小时100%在线缴纳社保，省时省力 

无论企业工作人员在哪里，只要能够登陆壹人事官网www.1renshi.com，一分钟注册即可进入社保缴纳后台，完成认证签约步骤之后便可以开始进行社保缴纳操作，享受30多项社保基本缴纳服务项目。 项目包含社保新增、停保、续保、补缴；公积金新增、封存、续保、补缴；社保关系转入、转出，社保卡办理、养老医疗手册办理、医疗申报及报销、异地就医手续办理、工伤手续办理、生育及待遇申报；公积金转移、支出等。  

2、社保政策及最新资讯及时推送，协助企业HR丰富专业知识 

企业无专业的社保专员无需烦恼，使用壹人事后，平台会不定期及时推送社保政策及最新的资讯给企业客户，并用最通俗的语言为客户详细解读。  

3、重要节点实时提醒，异常情况及时反馈，社保增减员多渠道提醒，缴纳0失误 

针对企业HR无暇全面顾忌社保事务，以免造成错缴漏停重大失误，使用壹人事社保缴纳平台无需担忧此类问题。在社保缴纳重要节点，如核对员工信息、核对订单信息等，平台会实时提醒，出现异常的情况会得到及时反馈。同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知。
 

壹人事的产品与服务符合顾客的期望，从顾客的需求出发，为中小企业制定属地化方案，服务覆盖100+城市及地区，平台提交步骤简单易学，新手操作不用愁。

 二、针对中小企业希望在薪酬管理上提高内部工作效率，壹人事给出的解决方案

 1、自定义工资条模板，Excel一键导入 

 2、微信、短信、邮件一键发送；支持撤回、编辑、再发送  

 3、支持员工微信、短信、邮件确认反馈

4、每个员工的工资条都经过加密处理、安全性更高  

对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率；对员工来说，知晓自己每月薪资的详细信息，增强对企业的认同感和归属感，避免了因信息不对称，员工对企业不信任等问题。 

三、针对中小企业希望快速为不同城市员工计算个税，壹人事给出的解决方案 

1、最快6秒入账，规避员工无法正常收到工资而引起大量咨询  

2、协助企业发薪报税，降低企业人工成本 

3、支持全国20+城市个税异地申报操作 

4、赠送薪资代发的员工电子工资条服务 , 提升管理效率 

      对于中小企业而言，传递出对员工的信任和对他们自身价值肯定的信号，能够更好地驱动员工在工作中工发挥主动性和创造力。壹人事也将继续深耕人力资源服务领域，为广大客户提供更优质的企业服务。

参考资料：

艾瑞咨询：2019年中国HR SaaS行业研究报告

亚马逊云服务AWS Marketplace “重塑”企业软件SaaS之旅

BOSS直聘：2020人才资本趋势报告