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怎么办理天津员工社保?外地员工的社保如何处理?

来源:壹人事 阅读量:1260 时间:2020-10-21

天津是一个烟火气息非常浓郁的城市,在这里汇集了来自祖国各地的优质青年,那么天津的中小企业在招募外地员工的时候,会如何处理外地员工的社保呢?

 

其实外地员工的社保办理流程与本地员工的社保办理流程差距并不大,想要了解如何办理外地员工的社保,首先要弄清楚本地员工怎么办理天津员工社保

 

 天津员工社保

 

选择专业的社保代缴机构

 

如果是刚刚成立的中小企业,公司在招募员工的时候发现有外地户籍员工,不知道如何为员工办理社保业务,怎么办理天津员工社保,建议选择专业的社保代缴机构。

 

专业的社保代缴机构会根据外地员工的实际情况,制定一个合理的社保缴纳方案,在经过公司老板以及员工的同意之后,会按照社保代缴方案定期为外地员工缴纳社保。

 

制定轮岗工作制

 

如果新公司不知道怎么办理天津员工社保,而公司中恰好有户籍不在天津的员工,建议制定一个轮岗工作制,轮岗期限为半年。

 

需要提醒各位老板们的一点是,虽然设置轮岗制可以暂时解决外地员工的社保缴纳问题,但是终究不是长久之计,而且在时间的设定上,建议控制在半年以内。

 

如果轮岗制的时间超过一年,不仅会影响到员工的家庭稳定,而且还非常容易造成公司出现人才流失的危机出现。尤其是对于刚刚成立没多久的中小企业来说,人才流失给公司造成的损失还是非常大的。

 

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