员工在企业上班需要承担哪些社保费用?

来源:壹人事 阅读量:1011 时间:2019.12.30

       员工的社保费用是由企业负责缴纳的,但是很多员工对于社保缴费标准都不是很清楚的,只知道企业每月都在工资中扣除几百块的社保费用。今天【壹人事】小编就和大家介绍来,员工在企业单位上班,有哪些社保费用需要员工缴纳?

   

  首先大家要清楚自己所在地的社保缴纳标准,各地的缴纳标准可能会有所不同,目前广州市职工社保的缴纳比例如下:


员工在企业上班需要承担哪些社保费用?


  1、养老保险:单位缴纳14%,个人缴纳8%;


  2、医疗保险:单位缴纳5.5%,个人缴纳2%;


  3、失业保险:单位缴纳0.48%,个人缴纳0.2%;


  4、工伤保险0.1%及生育保险0.85%是企业单位负责缴纳,员工个人无需进行缴纳。


  目前广州的最低工资为2100元,按照2100的工资为参保基数,员工需要承担的社保费用包括:养老保险304.24+医疗保险111.84+失业保险4.2元一共员工需要承担的社保费用为420.28元。(以上计算方式只能作为参考,计算结果还需要以当地的实际缴纳情况为准。)

   

  员工可以自愿放弃不交社保吗?


  我是一名刚出来社会工作的小白,目前在广州某公司工作,通过了解目前广州的职工社保费用每月都要承担4百多,本来我的工资就不是很高的,公司也不包吃住,每月除了衣食住行,还有扣除社保费用后,到手的就没有多少钱了,所以我想自愿放弃缴纳社保,不知道可不可以呢?


  壹人事回答:


  社保是国家强制进行缴纳的社会保障,所以就算是员工自愿要求不缴纳社保,企业也是需要为员工缴纳社保的。虽然企业不缴纳社保可能会减少了一笔开支,但是如果员工在工作中发生事故了,企业就要承担后果的,所以不为员工缴纳社保是不太划算,其实社保的缴纳不仅是为企业规避风险,同时也是为员工自己提供了一定的保障。所以员工没有必要对缴纳社保抱有排斥的心理。

 

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