电子工资条也要遵守和普通工资条一样的细则吗?

来源:壹人事 阅读量:966 时间:2020.02.13

电子工资条也要遵守和普通工资条一样的细则吗?


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虽说更便利一些,但是也是要遵守劳动法的。那么广义的工资条是如何的呢?用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


工资条应该包含的内容


自2019年1月1日起,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违规行为。


工资条的重要性


工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。


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