企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的

来源:壹人事 阅读量:1113 时间:2020.02.19

       企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的呢?大多数企业是按照就按照员工实际工资为基数缴纳社保,虽然在社保法中有明确规定,当员工的工资高于当地最低工资标准时,就按照员工实际工资为基数缴纳社保,但是,在现实中按最低工资为基数给员工购买社保的企业是占大多数的。那企业这样做是正确的吗,会有潜在的法律风险吗?


企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的


       一、如何界定企业按哪种基数为员工缴纳社保的呢?


       按社保法规定,企业应按员工的实际工资为员工缴纳社保费用。规定中要求:若员工工资高于当地最低缴费基数时,按员工实际工资为基数来缴费社保费用。当工资标准低于当地最低缴费基数的情况,应当按最低缴费基数来缴纳社保费用。同时不同城市对于社保缴费基数也有不同上限规定,因此实际实施起来,社保费用并不一定是按照实际工资的基数来缴纳的。


       二、企业不按职工实际工资为基数来缴纳社保时,企业需承担责任吗?


       根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”


       三、如果在职员工遭遇以上情况时该如何维权?


       用人单位未按实际工资基数为员工缴纳社会保险费等,侵害员工社会保险权益行为的,可要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。


       以上是小壹在壹人事企业社保代理平台发布的相关内容。


       壹人事https://www.1renshi.com/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发,代理记账等一站式企业服务。咨询壹人事在线客服或致电400-189-1900了解更多。


企业为员工缴纳社保的基数是按什么计算的


  • 电子工资条

    短信、微信、邮件一键群发,支持撤回重新编辑再发送;员工可及时反馈;工资条加密处理安全可靠;20条以内全年免费。

    免费试用一个月(20条)
    马上咨询
  • 企业社保代缴

    北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等100+城市企业社保代缴,全程在线操作,新手不用愁 。 费用测算

    20元起/人/月
    马上咨询
  • 薪资代发

    专业薪酬管理系统,最快6秒到账,20+城市本地报个税。

    35元/人/笔起
    马上咨询