试用期的员工可以享受社保缴纳的权利吗

       新员工入职后，企业会要求有试用期。试用期间，员工可以享受社保缴纳的权利吗？

       我们先看一下法律关于试用期的规定。

       根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

       员工与企业签订劳动合同后，员工与企业的雇佣关系就确定了，企业就要为员工交社保，试用期内也要交社保。因此，试用期的员工也是可以享受社保缴纳的权利!

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