被克扣工资怎么投诉

来源:壹人事 阅读量:527 时间:2020.04.03

       一、克扣工资:


       克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)


被克扣工资怎么投诉


       二、何处投诉扣发工资:


       1、向劳工管理局(通常是劳工管理视察队)报告。


       2、可直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果按公司赢得所有人承担)。


       3、如果你对仲裁结果不满意,你可以在你获得仲裁后15天内向法院起诉。


       4、根据在仲裁或诉讼时国家规定,你可以要求除在规定的时间足额发放职工工资之内,需要发工资的经济补偿相当于增加工资25%的。 (该具体见参考文献部分)。


       到劳动监察大队投诉时:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据、劳动保障监察大队出具的限期改正、劳动保障监察大队逾期未改正的,劳动保障监察大队可以作出行政处罚决定;逾期不执行的,由法院申请强制执行。同时,工人可以声称雇主支付你50%100%的拖欠工资(劳动保障监督条例第26条)。


       三、依据:


       第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿金,可以责令其支付赔偿金:


       (一)扣除或在支付劳动者工资的不合理的延迟;


       (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;


       (三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。


       (四)标准的经济补偿和赔偿金,按照国家有关规定执行。


       如果你遇到工资减少的情况下,可以去申诉检察大会,这是最便捷的方式。如果问题涉及其他机构可以去仲裁或向法院仲裁程序。投诉的只有劳动行政部门是免费的。


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