南京社保增减人员什么时候可以变更？交给壹人事不用愁

南京社保增减人员什么时候可以变更？交给壹人事不用愁

南京是现在我们国家大力发展的二线城市之一，所以在很多的服务型行业方面，国家都有比较强势的市场支持，这也是在近几年南京大力发展经济的原因之一。经济发展了之后，就会产生相当的市场，而市场的扩大，也衍生出了很多的小企业，最终小企业为了控制成本，就会讲很多的细致工作进行外包，比如说社保代缴就是其中外包出去比较常见的项目之一。

因为社保涉及到一个员工的个人薪资，还有不同的职位不同的薪资标准，并且还有些公司比较特殊，会衍生出更多的缴费项目来，十分繁琐。那么对于

南京社保增减人员什么时候可以变更

呢？应该怎么去进行操作呢？其实对于企业来说，根本就不需要担心，只需要将这个事务交给壹人事就可以了。

首先将企业的所有员工信息交给壹人事，然后壹人事会根据财务的内容来进行费用的模拟，其中包括了代缴社保的费用，并且还有手续费的支出等等，财务只需要按照这个标准去缴纳就可以了。

其次，如果企业当月有人员变动的话，需要提早告知壹人事，并且将员工的职位和薪资通知到壹人事。一般来说壹人事会根据不同的城市的缴纳时间来提早一周左右进行计算，并且最终按照新的缴纳表格进行缴纳和处理新老员工现在的薪资状况。

整个过程对于企业来说，只需要提供相应的员工信息就可以了，其他的其实就是交给壹人事去进行处理，最后财务进行审核，发钱就可以了，轻松方便！