女员工提离职，人事说要26道审批流程，专家：“卡”员工涉嫌违反劳动法律

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未签劳动合同引纠纷

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约定用人单位不交社保，员工的医疗费怎么办？

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藏匿劳动合同后起诉公司要求赔付二倍工资差额 法院：驳回诉讼请求

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用人单位以“实习”为由未签劳动合同，劳动者能否要求两倍工资赔偿？

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以集团母公司的规章制度辞退子公司员工，合法吗？

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员工医疗期未满返岗 用人单位能否拒绝

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