—  HR数字化 —

  • 如何快速的把工资条发送出去，一直是大家的痛点，这么多人员捡纸条就很繁琐，如果出了问题，就会颠覆整个流程。现在很多人都希望可以通过一些其他的方式一键发送，这样会更简单。随着网络的发展，现在大家都是用电子方式发送，会更方便。今天我们一起来看看wps软件群发工资条好不好？WPS软件好不好 WPS是一款专业的办公软件，许多企业选择使用这个软件来帮助他们制作工资条，可以直接导入内容更加方便和容易。现在很多人都可以使用，但是整体操作起来可能比较麻烦，这里建议大家可以选择一些可以批量分发的软件，这样会更容易一些。壹人事好不好这个平台一直致力于人力资源领域方面的产品研发，平台里的工资条可以免费使用，除了制作工资条，还可以有其他功能，真正解决了不想自己制作工资条的管理者最大的痛点。在平台推出之前，我们实际上分析了数以千计的不同格式的工资条，所以这也是平台中的表单具有超强功能性的主要原因，推出后收到了很多用户的反馈，确实很不错，现在也一直在打磨突破。 壹人事的亮点使用平台中的系统发送工资条，不需要再做额外的修改，只需要在表格中添加手机号或邮箱，然后点击上传表格，直接变成工资条，然后发送到员工的手机或短信，然后表格就变成了工资条，从此告别截图和剪纸。在系统中，工资条发放的方式更加自由，使用更加灵活。如何快速的把工资条发送出去，一直是大家的痛点，这么多人员捡纸条就很繁琐，如果出了问题，就会颠覆整个流程。现在很多人都希望可以通过一些其他的方式一键发送，这样会更简单。随着网络的发展，现在大家都是用电子方式发送，会更方便。今天我们一起来看看wps软件群发工资条好不好？WPS软件好不好 WPS是一款专业的办公软件，许多企业选择使用这个软件来帮助他们制作工资条，可以直接导入内容更加方便和容易。现在很多人都可以使用，但是整体操作起来可能比较麻烦，这里建议大家可以选择一些可以批量分发的软件，这样会更容易一些。壹人事好不好这个平台一直致力于人力资源领域方面的产品研发，平台里的工资条可以免费使用，除了制作工资条，还可以有其他功能，真正解决了不想自己制作工资条的管理者最大的痛点。在平台推出之前，我们实际上分析了数以千计的不同格式的工资条，所以这也是平台中的表单具有超强功能性的主要原因，推出后收到了很多用户的反馈，确实很不错，现在也一直在打磨突破。 壹人事的亮点使用平台中的系统发送工资条，不需要再做额外的修改，只需要在表格中添加手机号或邮箱，然后点击上传表格，直接变成工资条，然后发送到员工的手机或短信，然后表格就变成了工资条，从此告别截图和剪纸。在系统中，工资条发放的方式更加自由，使用更加灵活。
  • 目前，电子工资条已经很流行，但在一些传统企业或小型公司中仍然使用纸质工资条。Excel是制作纸质工资条最基础的软件，制作工资条模板可以让HR每个月节省更多制作工资条的时间，直接粘贴数据可以快速完成统计和计算。我们来看看纸质工资条模板的操作方法。一、编辑技巧方法 对于熟悉Excel的朋友，这个工资条模板只需要一点技巧就可以轻松制作出来，制作这个工资条模板的思路是先在表格中隔行添加行，为粘贴复制的标题提供空间，然后使用定位功能选择所有空白单元格，粘贴复制的标题就可以：1.在表格的右侧创建辅助数据，选择它并用填充柄向下填充到表格的末行。2.使用定位功能(Ctrl+G)，在“定位条件”中选择“空值”，选择所有空单元格。 3.插入新行：使用快捷键Ctrl+Shift++在选中单元格的位置添加新行，在弹出窗口中选择“整行”进行添加，添加空行后的效果如下，删除H列和I列的辅助数据。4.复制标题A1:G1区域，选择整个表格区域A1:G18，Ctrl+G定位空值，粘贴标题完成工资条制作。该方法充分利用了Excel强大的数据编辑功能和技巧，根据实际问题的需要，巧妙地集成和使用各种编辑功能，熟练使用快捷键可以大大提高编辑速度，增加工作体验的乐趣，让工作变得轻松舒适。 二、公式函数方法这种方法比较适合熟悉Excel中公式函数的朋友，通过这个计算公式制作工资条模板，可以达到一劳永逸的效果，我们可以在工资条表和工资表之间创建一个链接，当工资表的数据发生变化时，工资条模板中相应的数据会实时更新，这样就可以达到一劳永逸的效率。1. 添加一个新的工作表，名为工资条表，并在其中创建一个公式函数； 2. 表格A1单元格输入公式：=IF(MOD(ROW()，3)=1，工资表！A$1，IF(MOD(ROW()，3)=0，“”，INDEX (工资表！$A$1:$G$10，(ROW()+4)/3，COLUMN())，选择公式单元格向右下方复制公式，完成工资条的制定，直到所有员工工资条出现。三、宏与VBA编程方法 人力资源也可以很容易地使用宏与VBA代码制作工资条模板，给按钮分配宏，每次点击按钮就可以实现工资条的制作。1. 按Alt+F11打开VBA窗口，选择“插入”菜单，单击“模块”命令，添加一个新模块；2. 在模块右侧的代码窗口中输入代码； 3. 在工资表第一行的空白处添加一个按钮(可以是图片、图形或控件)，右键单击按钮，选择指定宏，在弹出的窗口中选择宏程序工资条，然后单击按钮自动执行程序完成工资条的制作。通过以上简单的方法，可以轻松制作纸质工资条模板，如果你还是觉得麻烦或者Excel基础不是很好，不妨试试蚂蚁工资条软件，它可以自动将工资表拆分成工资条，有效提高工作效率，而且不容易出错，是职场员工必备的软件。
  • 企业给员工发放工资的时候，都是会一起发放工资条，这是一个很值得关注的问题，因为它能够真正为有需要的企业提供合适、高效的服务支持，可以减轻各方面的压力，带来很多好处。现在工资条的发放方法也是有很多可以进行的，专业的代理公司也有专属的电子工资条平台可以使用，壹人事代理公司也很吃香，那么现在怎么用壹人事工资条发放工资条？真的方便使用吗？1、工资条的发放方式 正是因为工资条的使用确实对企业的管理很有帮助，而且也能高效、稳定、安全的告知员工工资明细，所以才会经常使用。现在壹人事电子工资条平台的应用也是很频繁的，受到了很多企业的关注和认可。现在如何用壹人事工资条发放工资条？使用平台后可以有一键发送的支持，微信、邮件、短信都可以完成操作。2、使用起来很方便壹人事代理公司可以提供的服务有很多，也可以保证每一笔工资明细的发放都没有问题，这是很值得信赖的。目前使用电子工资条平台的操作不会很复杂，因为壹人事简化了整个操作流程，只要按照说明操作，一键数据导入、一键表格生成、一键发送即可完成，减轻了业务操作的压力和人力物力的消耗。 现在如何用壹人事工资条发放工资条？电子工资平台操作起来很轻松简单，能更好的缓解使用压力，发放效率也很高，使用起来很方便。
  • 行业内人士都知道，《劳动法》规定，职工对企业制定的工资分配方案享有知情权和监督权，一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在本公司的收入凭证和明细凭证。所以企业不提供员工工资条是违规行为。然而，传统的纸质工资条发放方式繁琐落后，安全性无法保证，所以今天就给大家安利一个简单易用的平台产品——壹人事电子工资条。熟悉平台的用户都知道，壹人事的主要目标用户是HR，服务于所有中小微企业，致力于简化繁杂的人事工作。接下来，将从三个方面分享壹人事电子工资条产品的操作经验，欢迎大家一起交流。 一、操作方便，可视化图表自动生成传统的纸质工资条容易出错和丢失，而壹人事电子工资条操作简单，所有过程分四步完成，购买套餐——上传工资条——检查数据——发送记录。更重要的是，主页可以自动生成可视化图表，清晰地显示工资发放的数据，真的好看还好用。二、高效省力，员工满意度高 有时候迫切需要专业的系统协作，但又被业务事务困扰，尤其是很多城市的员工企业HR，异地反馈困难，而壹人事的电子工资条，提供定时发送，支持多种查看方式，在线回复反馈等操作功能，完美解决了问题。上传时，可以自定义工资条模板，批量导入员工工资条，用户可以预览，一键通过微信、短信、邮件发送，也可以撤回未查看的工资条，继续编辑后再次发送。在数据核对方面，员工可以通过微信、短信、邮件确认反馈，一个高级的操作是HR可以通过点击员工反馈，筛选出所有需要反馈的员工信息，并进行在线回复。一些按钮细节体现了平台产品的用心，例如在反馈详情列表中，蓝色问号可以回复当前反馈，回复后问号变为灰色，但您仍然可以通过点击灰色问号来回复和查看消息记录。 产品无处不在为用户着想，操作过程并不复杂，高效省力，没有员工投诉不及时发工资，也不知道工资发放情况。三、加密处理，信息安全性最后一点也是很重要的一点，最大程度上保证了员工的隐私！以前工资信息容易泄露，无法加密发送到每个员工，但是壹人事电子工资条中每个员工的信息都是经过加密处理，每次都必须经过身份验证和登录，无需担心信息泄露。 总之壹人事电子工资条深得我心，在此强烈推荐，欢迎大家使用后和我分享感受和体验。目前壹人事可以为全国中小微企业提供社保缴纳、电子工资条、工资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。
  • 现在的企业是如何给员工发电子工资条呢？众所周知，正常情况下员工每个月都会收到公司的工资条，只是形式会有所不同。电子工资条是当今较流行的一种方式，员工可以从电子工资条上了解自己实际领取的工资金额是否与工资条一致，工资条上的收入明细是否正确。如何核对电子工资条的内容 从入职那天起，员工就知道两次工资结构的次数，一次是入职前的人员介绍，一次是每月工资发放的时间。前者知道的时间很短，后者很迷茫。因此，企业薪酬负责人有必要向公司的每一位员工解释工资条中的相关内容。根据法律规定，只要电子工资条的内容能与银行对账单相匹配上，即使没有加盖公司公章，也具有法律效应。在核对电子工资条时，应提醒员工注意基本工资、绩效、加班、请假扣除、社保福利等各种费用。电子工资条也可能出现丢失过去，我们说纸质工资条会出现丢失，事实上电子工资条也可能出现丢失，比如员工不小心删除了邮件和短信等。万一丢失了怎么办？其实电子工资条除了每月核对，电子工资条也可以在员工与公司纠纷的后续事件中提供证据，只是其他时候都不用。如果你丢了，必须要找回来，在此建议企业选择像壹人事这样的电子工资条群发平台，注册登录后，你会发现这个平台可以通过邮件、短信、微信群发工资条。如果说短信和邮件很容易删除，那么微信的方式是相对安全的，员工登录壹人事员工服务公众号，可以查到自己的工资条情况，历史清单也可以查询到。
  • 随着互联网技术的不断发展，很多专业的网络技术公司可能都开发了专业的工资条生成软件，其中蚂蚁工资条生成器在互联网上的普及性和优势还是比较突出的，都是通过线上制作来完成工资表信息的输入。在这一点上，大家认为工资条的线上制作方式更具创新性，从效率和速度上越来越快。与传统的纸质工资条发送相比，提高速度和节约成本成为该软件的较大亮点。所以蚂蚁工资条生成器在很多行业都得到了广泛的应用，认可度也很高，尤其是在很多大型公司，更注重这个软件的运行，很大的为人力资源方面的工作上提供了方法和效率。一般大型企业需要在线制作工资条的时候，需要先在人力资源部的电脑上安装一个蚂蚁工资条生成器，在申请的过程中会方便很多，其功能和优势也确实越来越多样化，发挥的作用是值得肯定的。在上面上传任意薪资信息，一键群发，员工就会在第一时间知道自己的工资明细。这种线上制作方式也更有创意，技术含量也越来越高。 如今，在线工资条制作已经广泛应用于大多数拥有大量员工的企业。当然，它的评价也越来越高。大家都认为这种线上模式的生产方式是真正的独特和一流，高效、快捷、一键群发、功能齐全、使用简单、省时、节约成本等等，成为蚂蚁工资条生成器的几大亮点。只有当我们知道蚂蚁工资条生成器在线上工资条制作过程中是比较有特色的，它在技术方面会越来越先进，特别是在应用过程中，我们才会知道它的优势越来越多，我们才能看到这个生成器在分析过程中的作用会越来越多。只有100人以上的企业使用这类软件，其效果是很明显的，更重要的是提高人力资源管理的工作效率，各方面的优势已经得到了认可，在对比的过程中，我们可以看到它的优势和功能越来越多样化，在对比的过程中，很多大型企业肯定会看到这类生成器软件的优势。
  • 在当今网络信息技术飞速发展的时代，一种更方便、更安全的工资支付形式——电子工资条也应运而生。电子工资条是一种新的工资条形式，主要通过电子邮件、手机短信和网页来承载，内容丰富，操作简便，良好保密性，它是网络技术发展的结果，必将取代传统的纸质工资单。这就是我们推荐蚂蚁工资条的原因。传统的纸质支票真的安全吗？ 在发放和打印纸质工资条的过程中，很容易造成工资数据的泄露。电子工资条虽然提高了工资发放的效率，在公司内部也不容易泄露，但是难免会让很多企业担心平台的数据库是否安全，信息是否会被滥用，造成数据丢失和泄露。可见，纸质工资条不仅耗时多，而且安全隐患大。但是，关于这个安全问题，蚂蚁工资条是完全掌握的！作为一款以数据安全为生命线的工资条产品，我们在组织、架构和运营上都采取了严格的安全措施。蚂蚁工资条由安全专家从顶层设计介入，采用阿里级企业数据加解密技术方案。阿里云服务为蚂蚁工资条提供稳定可靠的安全防护技术，为数据保驾护航；我们一直在不断强化、迭代和升级我们的产品。2018年，蚂蚁工资条通过ISO27001信息安全系统认证。 蚂蚁工资条是通过员工的手机号加密生成链接的。HR工资条发给员工后，员工点击手机号对应的链接，输入自己的名字，再进去查看工资条。如果员工输入的姓名与链接不匹配，将不会被验证。因此，薪资数据丢失和泄露的可能性接近于零。除了蚂蚁工资条，蚂蚁HR还提供工资核算、代发工资、社保开户、社保托管、社保缴纳等工资和社保服务。可见，在当今这个高速发展、安全性要求越来越高的时代，蚂蚁工资卡是有很高的价值。
  • 电子工资条会涉及公司内部事务，那么它是真的安全吗？电子工资条是网络形式的，用户数据会上传到网络上。 信息泄露的风险主要包括以下几种：一是服务商系统存在漏洞，被黑客窃取，包括公司名称、员工姓名、手机号码，甚至身份证号在内的薪酬信息在网络上都是抢手的资料。二是服务商管理不严，或者员工出卖客户信息赚钱。 所以在选择电子工资条的时候一定要选择正规的，有安全措施的正规平台。（1）壹人事电子工资条对机密信息进行加密、解密和管理。整个系统运行采用SSL传输和AES256位加密来保证数据传输的安全性，并建立数据库的信息保密管理系统来保证数据库的安全性。数据库由专业运维人员管理和负责维护。建立日志的跟踪、记录和咨询系统，能够及时发现和解决安全漏洞。（2）电子工资条的服务器备份策略包括系统软件备份和数据库备份两部分，采用阿里云和腾讯云双备份，使用多城市数据中心备份。壹人事制定了全面的信息安全管理计划，涵盖安全风险管理、物理安全管理、逻辑安全管理和日常安全管理等方面。 （3）壹人事已经获得公安部信息安全三级保护等级和ISO27001国际信息安全体系认证。壹人事采取10+安全防护措施，保证企业数据安全，数据存储在云端，用户不用担心数据丢失。电子工资条的使用可以优化人力资源部门的办公流程，将HR从日常工作中解放出来，从而使企业管理更加规范、高效。给员工提供工资条凭据，不仅让员工有权了解自己的工资分配情况，也是保护企业的一种手段。
  • 　　许多中小企业在日常的人事工作上感到非常烦恼，特别是10人以下的公司，一共就10来个人难道还要聘请专业的人事人员来发工资，缴纳社保吗？　　对于有的企业来说可能就没有办法承担这样的成本，毕竟一个员工每月的用人成本都是非常高的。人事人员，一个月的成本，在6000到1万之间，这样高的成本也让不少企业感到最难以承担，这个时候就交给专业的代理西安企业社保公司来解决就可以了。员工的日常社保缴纳工作都可以交给专业的社保缴纳公司来进行解决。同时还可以帮助企业代发工资条！ 比如壹人事，作为专业的代理西安企业社保公司，就提供这种服务！选择壹人事，员工如何接收工资条？　　员工可以自行选择工资条的接受方式，如果使用短信接收，则需要向单位提供接收短信的电话号码，如果使用邮件接收，也需要注册相应的电子邮件地址，如果使用微信接收，还需要关注相应的微信公众号，进行绑定注册，登录到平台进行查看。　　单位是否能够了解工资条是否被接受？　　单位可以通过平台确认员工是否已经收到工资条？界面上的确认按键，就让单位明确工资条已经被员工接收到。　　如此便于单位管理的群发工资条发放形式，也是未来财务工作的发展趋势。　　代理西安企业社保公司就是协助企业去解决人事问题，同时帮助企业去解决一些社保上的麻烦，有助于企业降低成本的一种方式。　　
  • 　　现在企业在发工资条这时，都会通过以邮件的形式进行群发，这样做可以降低劳动强度，还可以提高工作效率，只需要一个人操作即可。如果你企业想通过群发工资条，可以了解一下群发工资条邮件怎么发wps好不好操作？然后通过这种方法进行群发工资条邮件。　　群发工资条邮件怎么发wps？其实这种发工资条是目前很多企业在选择的一种方法，整个操作也不难，尤其是比较了解的，只需要几个步骤就可以把工资条通过群发的形式，让企业员工了解自己工资。可在word引用中直接点击群发助手，在进入这个页面之后，可以直接上传工资条表格，在工资条导入成功之后，然后就填写上手机号，再点击预览，在进入预览页面之后，就可以直接发送即可，整个操作只需要几步就能解决。 　　现在企业在进行群发工资条邮件时，有的企业会选择单设立一个部门，但大多数企业已经选择第三方为自己的企业员工群发工资条邮件，以及群发员工的工资，由于第三方有丰富经验，收费又不高，一般都是根据每人每笔16元起步，很多公司通过对比，还不如直接交给第三方为自己企业员工代发工资省时省钱。　　作为企业在了解了群发工资条邮件怎么发wps？也知道如何进行操作，如果想把自己员工的工资条发送，以及工资发放交付第三方，可以直接选择壹人事，由于有17年以上经验，收费低，能帮助企业按时群发工资条和工资。
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