—  HR管理实践

  • 员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐不仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。那么,这么好的渠道为什么做的不好呢?可以从以下几个方面提高这一人事模块的认知,并进行机制优化。 1 内部推荐效率不高的主要原因包括: ※ 员工参与度不够; ※ 公司招聘信息认知低; ※ 员工转发招聘信息麻烦; ※ 员工转投简历流程复杂; ※ 员工推荐后没有及时反馈; ※ HR发放激励不及时。 2 内部推荐的合理流程 当一个岗位空缺后,我们很自然地就想到外部招聘(即外面的各种渠道)、内部招聘(调岗和升职等),还有一个是内部推荐(即公司人员根据身边资源向公司进行推荐合适人选)。 内部推荐的话,我们就需要制定合适的招聘信息(与用人部门沟通后得出),和制定推荐机制(即是否有奖励、什么奖励等)。 然后就要开始动员,保证员工都知道这个信息。 3 内部推荐的优势 (1)对员工而言:合理的激励机制激励 可以激励员工参与到公司的招聘过程中来,并获得除工资和奖金以外的激励资金。 不过一旦有员工推荐朋友到公司,HR部门反馈要及时,不能让员工等,更不能让其朋友等。 原因之一是推荐结果反馈不及时,浪费沟通成本。 (2)对HR而言:简化员工之间的沟通 内部推荐是一种社交渠道,它的价值主要在于每一个员工都可以成为一个信息扩散点,影响到各自周围的朋友。 但是如果真正让员工的朋友们都行动起来,首先要让员工与朋友的沟通化繁为简,帮助HR节省沟通成本。 (3)对公司而言:形成内推文化、让内推成体系 强有力的内推文化和用户体验极佳的辅助软件,是构建内部推荐体系的两大持久利器。 4 如何做好内部招聘呢? (1)制定内部推荐管理办法 需要制定一个行之有效的内部推荐管理办法,不能只是口头说说而已。 内容可以包括但不限于招聘岗位信息的发布渠道、推荐人选简历的发送路径、HR收到推荐简历的响应时间,以及面试结果反馈给推荐人等。 (2)制定内部推荐奖励办法 为了鼓励员工进行推荐,就需要制定有关的激励政策。 推荐成功录用,可以根据推荐岗位的招聘难易程度进行奖励。 一般从几百元到上千元不等,对于高级别的职位,可以达到上万元。具体奖励数额根据企业实际情况制定。 (3)保持与离职人员的联系 一般员工离职后公司也就不再与其保持联系了,其实离职人员也是公司非常重要的资源,因为他对公司了解,完全可以向他周边的人进行推荐和宣传。 另外可以再次录用离职人员,尤其是人才短缺的行业,所以需要做好离职人员的管理。 (4)建立企业人才库 人才库不仅涵盖公司内具备某些技能和经验的员工,另外还会涵盖学生、有潜力的求职者(因各种原因与企业失之交臂,或者有潜力但并非最佳人选)。 所以HR一定要建立企业人才库,和潜在的候选人保持联系。 5 推荐的注意事项 ※为防止出现团队抱团现象,推荐人与被推荐人最好不要在同一部门,如果一个部门分成很多团队,那可以分别在不同的团队中任职。 ※ 推荐成功奖励时,不要只是将钱直接发给员工就完了,而是要在公开场合进行表扬。 ※ 对于多次推荐成功的,可以在现场给予奖金的发放,这样可以影响其他同事,无形中为内部推荐起到了宣传作用,让更多的人参与进来。 ※ 推荐成功指的是经过面试合格、录用入职并转正。 ※ 很多公司都是在员工转正后才会发放推荐奖金。 *文章内容来自CHO首席人才官,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击体验使用,体验壹人事的各项产品。
  • 每个月为员工发放工资也是非常重要的,而且现在每个人的工资都是涉及到了个税、社保等方面的费用计算等,所以如果要代发工资,还是要选择一个合适的公司才行。那么苏州代发工资是不是合法的?代发公司是真的有保障的吗?
  • 很多用人单位都比较关注佛山哪个公司能够代发工资,这样每个月的工资情况直接由代理公司来代发即可,这样对方还可以计算每个月的个税和社保费用,办理相关手续也是很方便的。不过现在可以提供代理服务的公司较多,哪个公司代发工资有保障呢?我们该如何来选择合适的公司合作呢?
  • 代发工资其实也是属于人力资源的业务范畴,所以我们只需要挑选到一个可靠的人力资源服务公司,也同样可以为企业进行工资代发。但是这类公司都不只是为我们提供工资的派发服务而已,还有一些税务、人事方面的手续要由对方来处理。所以还是要了解选择杭州代发工资平台的要点,选择一家可靠的公司合作也是比较重要的。
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  • 企业中的员工并不是都签订了劳动合同,尤其是一些临时工、实习人员或者是试用期的劳动人员都是没有签约的。但是即便是没有劳动关系,或者是临时招聘的一些员工,同样也都是需要进行工资发放。企业为没有劳动关系人员代发工资也是可行的,不少用人单位本身就是会一直代发工资,那么具体要如何办理代发工资的手续呢?
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