—  社保新闻

  • 【法问】 原标题:不同意降低社保缴费基数致未续签,谁的错? 本期主持人 工人日报-中工网记者 钱培坚 读者来信 编辑您好! 我在2019年7月1日入职上海某公司,从事销售工作。公司与我签订为期2年的劳动合同,劳动合同的截止日期为2021年6月30日。5月中旬,公司人事找我谈劳动合同续订的事宜。 公司人事表示,在续订的劳动合同文本上,有关社保缴费基数需进行调整,要按照“上海市当年最低缴费基数”为我缴纳。 漫画:赵春青 我表示反对,并向其明确如公司按照法定标准给我缴纳社保,我完全同意与公司之间续订劳动合同。公司人事表示已知晓我的想法,会汇报给领导,但之后未再与我进行协商。6月24日公司向我发送《终止劳动合同的通知书》,明确因我拒绝续签劳动合同,因而无须向我支付终止劳动合同的经济补偿金。 我认为公司是在“降低劳动合同条件”与我续签劳动合同,根本不是我的原因导致劳动合同续签未成功的,公司应向我支付终止劳动合同的经济补偿金。请问,我的理解是否正确? 上海 小段 为您释疑 小段您好! 该案件的重点在于劳动合同期满情况下,用人单位是否为“维持或提高劳动合同约定条件”与您之间续订书面劳动合同。用人单位降低社保缴费基数是否属于降低劳动合同约定条件? 《劳动合同法》第四十四条第一项规定:“劳动合同期满的,用人单位可终止劳动合同。”同时,《劳动合同法》第四十六条第五项规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。” 关于劳动合同约定条件,主要有劳动报酬,工资结构、工作岗位、劳动合同期限、工作地点等。如劳动者之前工资结构为固定工资标准,在续订时用人单位提出将固定工资进行拆分,一部分为固定工资,另外一部分为浮动工资,需根据劳动者的工作能力、业绩等情况进行发放。这是无形中使得劳动者的劳动报酬处于不确定的状态,且有可能月实际收入低于原先的工资标准,属降低劳动报酬。另外,社会保险属劳动合同的必备条款,社保缴费基数也是法定的。 根据您的描述,用人单位在续订劳动合同时向劳动者提出降低社保缴费基数,明显是降低了劳动合同约定的条件,此时,用人单位以劳动合同期满终止劳动合同的,应向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿金。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 29日,记者从市社会保险事业管理局获悉,8月9日起,市社保局启动工伤保险业务经办。 自7月19日起,市医保局停办工伤保险参保缴费、待遇支付等全部业务,工伤保险经办管理职能由市医保局向市社保局移交。移交期间,各项工伤保险业务由市社保局登记、收件、受理,待移交工作结束后,及时补办相关业务,保障参保对象权益。7月20日至8月8日期间为业务结转、数据迁移期,市社会保险事业管理局采取线上“预约办理”的方式,确保工伤保险经办业务不间断、服务质量不下降。 8月9日起,市社保局启动工伤保险业务经办。办理地点,长春市自由大路3088号,市社保局四楼经办窗口。咨询电话,0431—82538967。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 近日,有网友求证:“最近在朋友圈看到很多关于暂停医保联网的信息,我们怀疑是谣言,希望相关部门核实信息真伪。” 网友咨询截图 权威答复:不是谣言!不是谣言!不是谣言! 日前,重庆市医疗保障局已发布消息,为进一步加强医疗保障信息化建设,向参保人提供更加便捷高效的医保服务,按照国家医疗保障局统一部署,重庆已于2021年6月1日顺利在万盛经开区上线试运行国家医保信息平台(以下简称“新平台”),试运行期间各项工作平稳,参保人医保服务体验感明显增强。 按照工作计划,我市将于8月4日0时在全市范围内全面上线新平台,上线准备期间会暂停医保相关业务办理,具体事宜通告如下: 一、上线准备时间 2021年7月30日(星期五)18时—8月4日(星期三)0时,停机切换新老医保信息系统。 二、恢复上线时间 2021年8月4日(星期三)0时起全面恢复医保各项业务办理。 三、暂停业务范围 (一)网上办理业务 2021年7月25日(星期日)0时起,暂停参保人使用“重庆医保”微信公众号、“渝快办”APP等网上渠道办理医保服务;暂停定点医药机构办理新增、注销及信息变更等业务。 (二)各医保部门及定点医疗机构业务 2021年7月25日(星期日)0时起,医保部门暂停办理医疗保险、职工大额(居民大病)保险、生育保险、医疗救助费用的手工报销录入、结算和支付业务。 2021年7月30日(星期五)18时起,医保部门暂停办理医疗保险参保、待遇支付、特病办理等所有医疗保险业务,参保人个人账户无法使用;定点医药机构暂停参保人医疗费用联网结算业务。 四、上线准备期间业务办理指南 按照确保参保人医保待遇不变、确保定点医药机构救治不受影响、确保医保基金安全平稳,上线准备期间医保部门和定点医药机构将采取线下手工接件的方式办理相关业务受理、登记,确保参保人业务办理不受较大影响,待新平台上线完成后再进行处理。医保部门、定点医药机构要耐心向参保人解释,积极引导参保人有序办理相关业务。 (一)市内门诊购药和住院就医 2021年7月30日(星期五)18时至8月4日(星期三)0时,我市参保人在市内住院或门诊购药,需先行垫付相关医疗费用,待新平台上线后,凭社保卡、发票、银行卡、出院证(住院)、处方(门诊)等资料至定点医药机构做自费转医保结算。 (二)慢特病(两病)就医 已办理慢特病的我市参保人,建议根据自身病情治疗需要,在7月内一次性开具足量慢特病药量(最多不超过3个月药量),尽量减少退费重结算或手工报销带来的不便。 (三)跨省门诊购药和住院就医 2021年7月30日(星期五)18时至8月4日(星期三)0时,我市参保人在市外异地就医购药,需自行垫付相关医疗费用后,凭发票、费用总清单、病历、社保卡等资料至参保地医保部门进行医疗费用手工报销。 在重庆住院的外省参保人,由医院在原医保系统办理转自费,新平台上线后重新办理入院手续。 在市外住院的重庆参保人,7月30日(星期五)18点至8月4日(星期三)0点之间不能办理结算,可在新平台上线后进行结算。 上线准备期间,不能正常结算的异地就医患者,建议先行垫付医疗费,回参保地手工报销。 因此,特别提醒:7月30日18点至8月4日0时,医保卡将暂停在全市所有医院及药店的联网使用,请告知您的家人、亲戚、朋友、患者,请务必在7月内一次性开具足量慢特病药量,避免自己垫付,也减少反结算带来的麻烦。 如有疑问,参保人可电话咨询我市医保部门。附重庆市医保部门联系方式(滑动即可查看) 万州区医疗保障局:58240316、58332009 黔江区医疗保障局:79245869、79245427 涪陵区医疗保障局:87806110、87806115 渝中区医疗保障局:63557879、63846795 大渡口区医疗保障局:68950805、68082553 江北区医疗保障局:67871933、67652411 沙坪坝区医疗保障局:65458727、65460969 九龙坡区医疗保障局:68601313、68183858 南岸区医疗保障局:62928454、62802597 北碚区医疗保障局:68207737、68207265 渝北区医疗保障局:67806619、67807478 巴南区医疗保障局:66290840、66228283 长寿区医疗保障局:40234660、40251539 江津区医疗保障局:47572313、47557312 合川区医疗保障局:13340237678、18996227070 永川区医疗保障局:49836263、49836275 南川区医疗保障局:71433411、71422971 綦江区医疗保障局:48628509、48628509 大足区医疗保障局:43780341、43722375 璧山区医疗保障局:15123351233、13678444306 铜梁区医疗保障局:45695911、13364056880 潼南区医疗保障局:44567560、81650500 荣昌区医疗保障局:46251972、46787102 开州区医疗保障局:52237999、52215377 梁平区医疗保障局:53318622、53226778 武隆区医疗保障局:77710056、18683530011 城口县医疗保障局:17783295283、13212504183 丰都县医疗保障局:70605899、70608569 垫江县医疗保障局:74667567、74516298 忠县医疗保障局:54243079、54681567 云阳县医疗保障局:55186360、55186062 奉节县医疗保障局:56660971、56638355 巫山县医疗保障局:57682071、57537875 巫溪县医疗保障局:51528455、51811160 石柱县医疗保障局:73328645、73337518 秀山县医疗保障局:76895131、76670050 酉阳县医疗保障局:75556085、75555815 彭水县医疗保障局:18983101795、13896865425 两江新区社会保障局:67463757 重庆高新区政务服务和社会事务中心:68183770、68170903 万盛经开区人力社保局:48263929、48295599 重庆铁路办事处:17782369976、13594179105 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 1 医保电子凭证是什么? 医保电子凭证由国家医保信息平台统一签发,是基于医保基础信息库为全体参保人员生成的医保身份识别电子介质。电子凭证通过实名/实人认证技术,采用加密算法形成电子标识,具备安全可靠、认证唯一等重要特点。医保电子凭证申领成功后,可和实体医保卡复合使用。 2 医保电子凭证的功能是什么? 医保电子凭证具有身份凭证、信息记录、医保结算、自助查询、办理医保业务等功能,确保北京市基本医疗保险参保人能够在互联网上高效、安全地享受医疗保障部门的各项公共服务。同时,北京市已开通医保电子凭证的身份核实功能。 3 激活医保电子凭证,需要满足哪些条件? 需要参加北京市基本医疗保险,并在申领医保电子凭证过程中通过实名、实人认证。 4 医保电子凭证领取的渠道有哪些? 国家医保服务平台、北京通、微信、支付宝、银行等25种渠道。 5 医保电子凭证激活时,需出示相关证件吗? 无需出示实体证件。 6 激活医保电子凭证,需要交费吗? 不需要。 7 银行渠道激活,须是该银行APP的用户? 是的,银行渠道申领医保电子凭证,须是手机银行APP的用户。 8 医保电子凭证在某一渠道激活后, 可以在其他渠道授权使用吗? 可以。某一渠道激活后,可以在不同渠道授权使用。但是,在其他渠道使用的时候,需要在该渠道进行申领操作。 9 在“医保北京”公众号平台, 医保电子凭证的激活流程是什么? 点击了解→医保电子凭证,这样激活、使用! 10 医保电子凭证是自愿激活吗? 是,参保人根据使用需要,自愿激活。 北京市新增加医保电子凭证就医结算方式,实体卡仍可使用。选用医保电子凭证还是使用实体社保卡由参保人自己决定,不会影响医保待遇。 如果选择医保电子凭证,参保人员必须激活医保电子凭证后,才能使用医保电子凭证进行就医结算。 11 社保卡预挂失或补换卡期间, 医保电子凭证能继续使用吗? 可以。 12 医保电子凭证设置的密码, 在不同渠道是通用的吗? 是,在某一渠道激活医保电子凭证时设置的密码,在其他渠道也是通用的。 13 医保电子凭证如何修改、重置密码? 可以在任一官方授权渠道,输入原密码后,修改或重置密码。 14 如何替老人、儿童申领 或绑定医保电子凭证? 点击了解→老人儿童不会操作手机,如何绑定电子医保凭证?亲情账户了解一下 15 医保电子凭证是全国通用的吗? 是,医保电子凭证由国家医保信息平台统一生成,标准全国统一,跨区域互认。参保人可以在全国已上线医保电子凭证的地区办理有关医保业务,可以说“一码在手,医保无忧”。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 有人问: 换工作地了医保关系如何转移? 转出流程有哪些? 有人问: 医保关系转出需要多长时间办结? 有人问 医保卡内余额怎么处理? 没问题! 马上安排! 《党风政风行风热线》连线了 市医疗保障服务中心 参保管理科科长王琦 解答您关注的这些问题! 换了工作地, 医保关系如何转移? 目前我市职工基本医疗保险(含个体医保)跨统筹地区转移,执行国家、省统一的经办流程。 参保人员跨统筹地区流动前,参保人员或其所在用人单位到基本医疗保险关系所在地(以下简称“转出地”)经办机构办理中止参保手续,并按规定提供居民身份证等相关证明材料,申请开具《参保凭证》。 所需要件有哪些? 1、本人申报需提供身份证原件;代办人申报需提供参保人员本人身份证复印件及代办人身份证原件。 2、参保人员本人的银行卡复印件1份(仅限中、农、工、建、交五家银行)。 卡内余额怎么处理? 个人账户余额可一次性返还至参保人员的银行卡内。 转移手续有哪些? 1 2 转出地经办机构在收到《联系函》之日起的10个工作日内给转入地医保经办机构出具并邮寄《信息表》! 参保人员向我市参保所在的医保经办机构提出转出申请,医保经办机构给转入地医保经办构构出具并邮寄《参保凭证》。 转入地医保经办机构收到《参保凭证》后,为我市医保经办机构出具《联系函》。 3 我市医保经办机构收到《联系函》后,给转入地医保经办机构出具并邮寄《信息表》,同时把个人账户余额返还至参保人员的银行卡里。 看着挺繁琐呢? 不不不!!! 申请人只需要“跑一趟” 其他的手续都由 医保部门的工作人员 内部对接! *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 据国家医保局网站消息,为贯彻落实党中央关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的任务部署,积极支持三孩生育政策落地实施,确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇,切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。 国家医保局要求,各地医保部门要高度重视,提高政治站位,积极采取管用高效措施办法,确保三孩生育待遇政策落实到位,主动做好正向宣传,增强参保群众获得感。遇有重大情况和问题,及时向国家医保局报告。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 按照社保登记相关规定,公司注册完成后,需要为企业员工及时、足额缴纳社会保险。公司为员工缴纳保险的第一步,需要首先为企业办理社保登记。 社保登记证是单位参保的证明,一般单位首次参保时会发这个证。 企业如何做社保登记? (一)网上登记新参保企业登录当地社保局网站,“网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。(二)登记时效企业网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将打印好的《***企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续,预期不办理的,系统将自动取消企业网上申报的数据。 (三)申报资料1、企业(1)《**市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章);(2)营业执照原件;(3)组织机构统一代码证书原件;(4)开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);(5)企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章);(6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后,你单位可为员工(你)参加社保了,具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功! 不登记会有哪些后果 不缴纳社保可能会被处以行政处罚 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 单位不缴纳社保可能会承担民事赔偿责任 用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。 用人单位参加社会保险是其强制义务,由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的,劳动者就无法获得社会保险待遇。那么,单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失,单位应当承担赔偿责任。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 又到了7、8月份的毕业生就业季 很多刚进入工作的【职场新丁】 对于社保只停留在怎么交,交多少的概念 社保是我们生活质量的保障 但是社保中经常出现的两个问题 却连社保万一断缴有哪些影响?怎么解决? 以及异地社保如何转移都一无所知 不要说刚进入职场的毕业生 很多【职场老油条】也一直没捋明白 小潮今天就给大家整个明白 01 社保断缴的弊端与解决方法 1.那到底社保断缴了会有什么影响呢? 毕竟当代的年轻人开心最重要,碰到工作不开心,一言不合就想离职,寻找下一份工作,或者寻找诗与远方。那么,必然会出现社保断缴的情况,有一说一,社保断缴影响还是非常大的。 1.买房资格 广州住房限购政策当中有一条就是关于社保的。你如果想要在广州买房,可又不是广州户口的,购房前的前5年,就必须连续缴纳社保和个人所得税,不能出现中断的情况,哪怕一个月也不行!中断后即便补缴了也会重新计算缴纳时间。 2.积分入户 想要在广州通过积分拿到广州户口,参保情况是当中的一项非常重要的指标必须连续缴纳社会保险4年,中间一样不能中断,否则将对你的积分产生影响。 3.医保养老金 此外,社保断缴也会影响到医保待遇和日后的养老金。譬如医保待遇,假如断缴社保期间生病,需要用到医保卡看病是无法享受职工社会医疗保险待遇的,养老金也一样,中断时间越长,交的钱越少,无论个人和基础养老金都会变少。 那既然不能断缴,可情况不允许,万一迫不得已断交了,怎么办? Tips 社保补缴指南 KEEP LOOKING FORWARD TO 社保补缴共有两种解决办法,一种是单位补缴,一种是个人补缴。 📌 单位补缴办理条件: 用人单位的职工应缴未缴或未足额缴纳社保费,进行补缴并加收滞纳金。 ▲ 时间: 1、对存在实际劳动关系,但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴; 2、各险种的补缴时间不能早于补缴单位的成立时间; 3、各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间,以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间。 ▲ 材料: 1、《社会保险费补缴申请表》,如若是按规定可以不需“五险”齐参的缴费单位,须提供《用工形式确认表》或在补缴申请表注明情况说明(一式一份); 2、补缴人员的户口簿首页和本人页的复印件; 3、补缴所属期早于税务登记时间的,需提供工商登记相关资料; 4、提供能证明事实劳动关系的证明材料(劳动合同和整个企业公司员工的工资表等原始资料)复印件,单位工资发放原始会计凭证、考勤表可作为辅助资料。如原单位已转制或合并,还须单位提供接收原单位的证明材料。 📌 个人补缴 医疗保险:针对自由职业者或者退休延缴人员,如若参保人未按时缴纳,不予补缴,期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的个人承担。 养老保险:若参保职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,且累计缴费不足十五年的,符合一次性缴费条件的可以一次性缴纳养老保险,补缴后次月可申请享受退休待遇。 ▲ 办理材料: 1、《延缴人员继续缴费申请表》; 2、身份证复印件; 3、户口簿复印件(首页和本人页) 4、个人养老缴费历史明细表复印件;如若已办理早期下海、早期下乡知青、早期离开机关事业单位人员、企业未参保人员等一次性养老缴费业务未到账的须提供缴款书复印件。 02 异地社保如何转移 除了社保断缴的影响,大家鲜少关注,异地社保如何转移也是小伙伴的知识盲区,省内省外转入和转出都是相当繁琐和复杂。 值得一提的是,社保转移只针对个人,并不是每一种社保都可以转移,只有养老保险、医疗保险和失业保险可以办理,而且各险种需分开办理。 Tips 异地社保转移指南 KEEP LOOKING FORWARD TO 📌 养老保险: 一、省内转出: ▲条件: 申请人需得到新就业地社保经办机构的同意,通过广东省转移平台上传《基本养老保险关系省内转移联系函》信息。 ▲流程: 1.申请人先前往广州市各区地税部门办理停保后,携带由广州市各区社保经办机构提供加盖公章的《省内基本养老保险参保凭证》原件,从转入地社保经办机构申请转入。 2、转入地社保经办机构对相关资料进行审核,符合转入条件的,上传《基本养老保险关系省内转移联系函》(以下简称《联系函》)信息至广东省转移平台(不接收纸质函件) 3、广州市各区社保经办机构通过广东省转移平台下载《联系函》,对信息进行审核无误后办理转出,同时上传《基本养老保险关系省内转移信息表》信息至广东省转移平台,并转出转移基金。 4、转入地社保经办机构通过广东省转移平台下载《基本养老保险关系省内转移信息表》信息核对无误且转移基金到帐后,完成申请人转移接续业务。 5、转入地社保经办机构对符合转入条件的,受理其转入申请,并向广州市相应区社保经办机构发出加盖公章“跨省《参保人员失业保险关系转迁接收函》”原件。 ▲ 办理材料: 1、申请人提供有效身份证明原件,包括不仅限于居民身份证、社会保障市民卡,港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等 2、代办人有效身份证明,包括不仅限于居民身份证、社会保障市民卡,港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
  • 人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部、应急部、市场监管总局、国家医保局、最高人民法院、全国总工会22日公布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》旨在支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展。 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。 《指导意见》明确提出规范用工,明确劳动者权益保障责任。指导和督促企业依法合规用工,积极履行用工责任,稳定劳动者队伍。符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理(以下简称不完全符合确立劳动关系情形)的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。 《指导意见》要求健全制度,补齐劳动者权益保障短板。落实公平就业制度,消除就业歧视。企业招用劳动者不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件,不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物,不得违法限制劳动者在多平台就业。 《指导意见》提出健全最低工资和支付保障制度,推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬,按时足额支付,不得克扣或者无故拖欠。引导企业建立劳动报酬合理增长机制,逐步提高劳动报酬水平。 《指导意见》强调完善基本养老保险、医疗保险相关政策,各地要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制,个别超大型城市难以一步实现的,要结合本地实际,积极创造条件逐步放开。组织未参加职工基本养老、职工基本医疗保险的灵活就业人员,按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险,做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险。企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。 《指导意见》还要求强化职业伤害保障,以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点,组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,平台企业应当按规定参加。采取政府主导、信息化引领和社会力量承办相结合的方式,建立健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险,提升平台灵活就业人员保障水平。 《指导意见》提出督促企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法,充分听取工会或劳动者代表的意见建议,将结果公示并告知劳动者。 《指导意见》明确各级人力资源社会保障行政部门要加大劳动保障监察力度,督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任,加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题,依法维护劳动者权益。各级交通运输、应急、市场监管等职能部门和行业主管部门要规范企业经营行为,加大监管力度,及时约谈、警示、查处侵害劳动者权益的企业。 *文章作者如标题处的来源所示,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将第一时间处理,谢谢! 壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。
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