—  壹人事周刊

  • 在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”算到谁的 ...
  • 精选 | 8月1日起,住房公积金提取方式有变! 8月以来,为了促活市场,各省市又发布了很多新政。其中住房公积金的提取应该是打工人最关心的新政之一。今天就盘点了各省市的住房公积金提取新政,欢迎各位HR转发给员工,也可以自己收藏,以备不时之需。...【继续阅读】
  • 精选 | 恭喜!这笔社保补贴免申即享!您公司的账户收到了吗?近日,有企业反馈公司缴纳社保费的账户上收到一笔款项,显示:“制造业小型微利企业社保缴费补贴”这是什么情况呢?为进一步支持制造业中小企业和个体工商户纾困发展,广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅
  • 精选 | 7月1日起,公积金上涨,到手工资有变,35省市正式通知!年中到了,按照惯例,7月1日各地将执行新一轮的住房公积金调整政策。全国多地纷纷“亮”出新一轮的住房公积金缴存基数和缴存比例。据统计,截至7月1日,全国已经有广州、深圳、佛山、汕头、济南、石家庄、桂林、青岛、泉州、昆明等30余个城市发布了2022年度住房公积金缴存基数调整方案...
  • 精选 | 让政策红利落地有声,为中小企业“舒压”“保稳” “总体来看,现阶段我国投资和消费需求潜力仍然巨大,激发中小企业等市场主体活力、扩大有效投资仍有广阔空间。请广大中小企业坚定信心。越是困难时刻,越要沉着勇毅,要坚信疫情能防住、经济会稳住。”国家发展改革委产业司负责人强调。...
  • 精选 | 受影响企业可申请缓缴公积金,三部门发布通知! 为进一步加大住房公积金助企纾困力度,帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关,该部会同财政部、中国人民银行发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》(以下简称《通知》),...【继续阅读】 减负担、促融资、助创业!289项税收优惠政策指引更新发布! 此次更新的《指引》体现了三个特点。一是增加了上次《指引》发布之后新出台的税费优惠政策,特别是2022年党中央、国务院推出的新的组合式税费支持政策。...【继续阅读】 只会管人不会带人?3大带人技巧,助你打造自己的强力团队 管理者应如何组建一个高绩效的团队?如何让自己从烦琐的事务性工作中抽身出来?在当今这个市场竞争日趋激烈、竞争对手水平越来越高的时代,管理者如何带领自己的团队杀出重围?...【继续阅读】 人事管理 职工离职 哪些客户信息不该带走? 有人曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?”任总的回答出人意料:“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 ... 阅读全文 95后、00后不好管?简单分享三种思维! 随着越来越多的年轻人进入职场,作为管理者的我们,可以尝试从传统意义上的“管”,逐步转向和下属建立信任感,用成就感驱动他们,一起达成组织的目标。... 阅读全文 如何解决老员工贡献低、工资高的问题? HR们在做薪酬设计的时候,普遍都会遇到一个非常头疼的问题:企业有一批多年的老员工,能力一般,薪酬却因每年薪酬普调高得出奇。然而一些年轻员工能力优秀,薪酬水平却达不到老员工的薪酬水平,这种情况如何解决? ... 阅读全文 HR必读 | 4个OD视角看组织,以腾讯为例 如何从OD视角看组织?既要“脑中有图”(从战略到组织,从组织到人),也有“心里有数”(业务关键指标,业务周期性变化),还要有由外到内的多维视角,感知不同群体的压力值和诉求点。... 阅读全文 【更多管理资讯】 ▶什么是税点?发票税点谁承担? ▶ 案例详解“六税两费”减半优惠如何使用 ▶ 适用于所有企业的税收优惠政策,赶紧关注收藏 ▶ 如何证明员工在试用期内不符合录用条件? ▶ 居家办公期间受伤算工伤吗?法院判了! ▶ 工伤保险费缴纳模式有哪些?必看! ▶ 考勤、加班、隐私、工伤……居家办公,还有这些劳动问题待厘清 人事帮助手册 员工社保缴纳手续繁杂;各类社保待遇申报需求难以应对? 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本... 了解壹人事APP参保流程 获取社保代缴方案 获取社保托管方案 薪资核算、个税申报处理耗时,还需保持100%准确性? 每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错... 获取薪资代发方案 工资条发放不便,需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能? 纸质工资条退出舞台,电子工资条不知如何选择?... 获取电子工资条方案 立即注册,开启高效办公之旅
  • 精选 | 聚焦5大行业缓缴企业社保政策:缓缴如何申请?是否和其他政策叠加? 餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等五个特困行业阶段性缓缴企业社保费政策出台以来,社会各界尤其是用人单位和参保人员都十分关注,在此对近期大家关注的12个热点问题予以解答。...【继续阅读】 减租减税降社保!5月最新援企政策公布,26项措施汇总! 5月10日,发改委等四部门发布《关于做好2022年降成本重点工作的通知》提出,延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。...【继续阅读】 聚焦失业保险稳岗返还:中小微企业返还比例大幅提高! 失业保险稳岗返还,是预防失业的一项重要举措,通过对不裁员少裁员企业返还一定比例失业保险费,激励企业稳定就业岗位。这次通知充分考虑环境变化和形势需要,对稳岗返还政策做了返还比例、经办模式等两方面优化。...【继续阅读】 如图片无法加载,可点击邮件上方的“信任发件人图片”; 为正常查收周刊邮件,可将壹人事邮箱地址添加到通讯录或白名单 端午节将至,节日福利这样发,更能提高员工获得感! 粽子礼盒、粮油米面、家用电器、运动装备.....员工自主N选1! 人事管理 原华为HRVP:华为的人才都是这样“管”出来的! 有人曾经问任正非:“人才是不是华为的核心竞争力?”任总的回答出人意料:“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 ... 阅读全文 打造自己的“雇主”品牌:人才不是招来的,是吸引来的 企业雇主品牌形象一方面在于打造,另一方面则在于营销。企业的口碑在当下和未来,是不是越来越重要?什么因素在影响对企业的评价?企业该如何对自我口碑进行管理?如何打造企业的雇主品牌? ... 阅读全文 疫情反复之下,中小企业请好好重新打磨组织的力量 一个组织,有使命愿景价值观显然是不够的。既然是组织,就一定有组织的模式。那么,如何设计组织架构?战略大师钱德勒说过一句特别好的话:战略决定组织,组织紧随战略。组织架构,当然要根据业务。... 阅读全文 企业嫡系文化,带来的是高效执行,还是信息茧房? 嫡系文化普遍存在,是因为公司作为一个组织,稳定性是最重要的,稳定性的维系在很大程度上是靠忠诚度高的嫡系。但如果一个公司的嫡系有忠诚度没有能力,公司只能稳定不能发展,甚至还可能萎缩。 ... 阅读全文 【更多管理资讯】 ▶ 发票不能轻易作废,企业需注意这些税务问题 ! ▶ 企业经营困难纳税多,如何降低税收成本? ▶ 降低企业税收成本,这些税务筹划方式您知道吗? ▶ 那些值得追随的领导,都做到了这5点 ▶ 收藏!2022版工伤认定流程及赔偿标准来了! ▶ 员工第一天提出辞职,公司第二天就要员工离职合法吗? ▶ 企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金会有什么差距吗? 人事帮助手册 员工社保缴纳手续繁杂;各类社保待遇申报需求难以应对? 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本... 了解壹人事APP参保流程 获取社保代缴方案 获取社保托管方案 薪资核算、个税申报处理耗时,还需保持100%准确性? 每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错... 获取薪资代发方案 工资条发放不便,需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能? 纸质工资条退出舞台,电子工资条不知如何选择?... 获取电子工资条方案 立即注册,开启高效办公之旅
  • 本期精选:Q1招聘市场报告出炉:平均每24个人竞争1个职位,年终奖不再是稳住员工的利器? 2022年第一季度招聘中,平均每24个人竞争1个职位,激烈程度同比增长9%;以及近期各年龄段的员工离职原因分别有哪些?延迟年终奖还能稳住员工吗?Z世代在职场中会有怎样的表现?人才正逐渐流向哪些城市?...【继续阅读】 多地社保费率继续降!最新疫情纾困政策公布,包括五险一金缓缴、降低缴费比例,最长减免至2023年... 多地疫情近日快速增长,疫情不仅给普通人的生活带来了重大影响,也给企业的生存发展造成了巨大的压力。上海、深圳、广州、杭州等受疫情冲击较大的城市发布多条纾困措施...【继续阅读】 阿米巴经营模式:让全员主动参与成本控制,而不是成本控制的“对象” 很多企业家在经营过程中一味追求利润与销售额的增长,却忽视了企业内部成本控制的重要性。为企业开源节流,剔除过度的资源耗用,同样是企业节省不必要资金投入,赚取利润的最佳方法。...【继续阅读】 人事管理 业务提成这么设计,业务员再也不浪费钱,不一昧低价了 很多企业业务人员薪酬模式是:底薪+提成,提成设计是有很多技巧的,如果设计不好,不但没有把员工激励起来,还会给企业带来其他方面损失: ... 阅读全文 解雇不胜任员工时,HR需注意这些要点! 无论基于何种理由解除劳动合同,用人单位都要承担非常严格的举证责任。本文意在揭示用人单位在不胜任解雇之诉中败诉的根源,并探讨用人单位如何避免在不胜任解雇争议中处于劣势。 ... 阅读全文 不能引导员工正确认识奖金的管理者,能算合格的管理者吗? 员工在奖金没有增幅、或者下降的情况下产生抱怨情绪,甚至影响到基层管理者,最根本的原因是管理者没有引导员工对奖金建立正确的认识。 ... 阅读全文 “授之以渔”:卓越管理者应该掌握的4个管理技巧(下) 你可以通过下文中分享的四个实用技巧,立即将“授之以渔”用于实践。针对每一种技巧,我们还将分享具体的实用场景,帮助你进一步识别“授之以渔”的方法。 ... 阅读全文 【更多管理资讯】 税务速递 ▶ 取消按次申报税种认定?今天起,这6种情况通通不用再交印花税了 ▶ 个体户免税每月能开多少发票?个体户可以开增值税专用发票吗? ▶ 重大利好:小微企业所得税再减半,学会分拆更节税 【更多税务政策】 实践案例 ▶ 企业内部竞聘最全攻略!包含竞聘准备、竞聘实施、后续辅导及反馈,建议收藏! ▶ 离岗时职业健康检查,也是企业不能忽视的问题 ▶ 医保知识:居民医保年限可以转职工医保年限吗? ▶ 因疫情工作环境存在风险,员工可以拒绝上班吗?公司以旷工为由辞退合法吗? 【更多社保新闻】 人事帮助手册 员工社保缴纳手续繁杂;各类社保待遇申报需求难以应对? 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本... 了解壹人事APP参保流程 获取社保代缴方案 获取社保托管方案 薪资核算、个税申报处理耗时,还需保持100%准确性? 每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错... 获取薪资代发方案 工资条发放不便,需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能? 纸质工资条退出舞台,电子工资条不知如何选择?... 获取电子工资条方案 立即注册,开启高效办公之旅
  • 本期精选:今年企业税费支持政策汇总(包含新出台及延续实施政策)!看准优惠更省税! 为支持中小微企业发展,2022年起“六税两费”减免政策适用主体范围扩大,进一步实施小微企业所得税优惠政策;为企业创新发展,中小微企业设备器具税前扣除力度加大。...【继续阅读】 增加到7项!3岁以下婴幼儿照护个税专项附加扣除来了!(附指南) 自2022年1月1日起,纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出,在计算缴纳个人所得税前按照每名婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。...【继续阅读】 取消上千字的周报后,互联网员工真的自由了吗? 互联网行业这场自上而下的新浪潮背后,是面临行业发展拐点的大公司的一场自我反省,是杜绝形式大于内容的风气,以精简的人员结构迎接存量时代的开始。 ...【继续阅读】 人事管理 小米辞退“不能胜任”员工败诉引热议!企业绩效管理究竟该如何优化? 公司主张:因何某绩效考核分数较低,属于不能胜任工作,而一审法院认为,小米在未对何某进行培训或者调岗的情况下,直接解除劳动合同构成违法解除。关于“绩效考核”问题,也在评论区引发网友广泛讨论。... 阅读全文 薪酬策略大盘点:企业初创期、成长期、成熟期、转型期对比 比如初创期的企业,无论是生产方面还是销售方面,都需要大量的人才来推动业务的运营,于是也需要一些有竞争性的薪酬水平,来吸引公司的创业元老或者说核心人才。... 阅读全文 “授之以渔”:卓越管理者应该掌握的4个管理技巧(上) “授之以渔”是使用频率最少、但最为高效的管理方法之一。优秀的管理者知道,自己需要把目光放长远:打造不断成长的团队,为自己赋能、推动结果的走向,取得更好的工作表现。 ... 阅读全文 用人铁律:高层看胸怀、中层看德行、基层看才能。 企业想招到非常合适的人才很困难,关键就在于,现有的这些人你怎么用。本文作者为中国太平洋建设集团创始人严介和先生,他分享了自己的用人心得,建议每一位管理者认真阅读和思考。 ... 阅读全文 【更多管理资讯】 税务速递 ▶ 最新发布!增值税期末留抵退税新政来了,退给谁?怎么退? ▶ 上海:增值税小规模纳税人阶段性免征增值税 预计惠及企业30多万户 ▶ 疫情下中小企业现状:短期停工冲击尚可控,成本上升等令人忧 【更多税务政策】 实践案例 ▶ 主动放弃陪产假能要加班工资吗? ▶ “我就是不去”!员工嫌上班太远,仍在原地出勤被解雇,审判过程一波三折,高院判了 ▶ 人社局官方答复:休产假只能拿基本工资,这合法吗? ▶ 冒名入职者的工伤保险待遇,是否仍由社会保险基金支付? 【更多社保新闻】 人事帮助手册 员工社保缴纳手续繁杂;各类社保待遇申报需求难以应对? 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本... 了解壹人事APP参保流程 获取社保代缴方案 获取社保托管方案 薪资核算、个税申报处理耗时,还需保持100%准确性? 每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错... 获取薪资代发方案 工资条发放不便,需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能? 纸质工资条退出舞台,电子工资条不知如何选择?... 获取电子工资条方案 立即注册,开启高效办公之旅
  • 本期精选:定了!国家又新增10天假期,3月份强制执行,更重磅的是..... 最近国家又新增了一个假期,3月9日就开始强制执行,夫妻双方都可以休假!另外,还有婚假、产假、护理假、独生子女假也在陆续实施中!...【继续阅读】 人力生态快速变化的后疫情时代,企业管理者与HR更难了 根据两份研究报告,疫情对HR行业在五个方面带来明显影响,比如招聘是受疫情影响最大的领域。63% 的受访企业将原有的线下招聘流程和场景转移到线上。42%的受访企业内部招聘都较疫情前有所增加。 ...【继续阅读】 隔离期间工资怎么发?疫情下20个劳动用工问题全解答! 因疫情导致停工,工资标准如何确定?公交行业、快递行业的员工能否主张加班费?单位因疫情而停工,停工期间支付的款项性质是工资还是生活费?...【继续阅读】 人事管理 员工执行力差,换领导还是换制度? 即使是世界500强企业,除了高端人才的知识水平较高之外,基层员工的来源和一般的中小企业没有太大的区别。这使我对执行力有了一个新的认识——执行力的本质不在于个人,而在于企业的规范。... 阅读全文 《新员工入职引导》技能,你get了吗? 随着人才争夺战的越演越烈,各大公司纷纷开始加强自身的人才招聘和保留优势,新员工的入职引导变得越来越重要。... 阅读全文 不懂管理只能自己累:带好团队的核心就是1个思想、4个手段 若是不懂管理,企业就没有未来。作为领导,最重要的职责就是管理好自己的团队。把团队带好的核心就是1个思想、4个手段,如果你能够领悟其中的真谛,相信必然能给你带来不小的收获。 ... 阅读全文 数据告诉你,今年春招和去年有啥不一样? 求职从来不是简单线性的过程。大多数简历最终流向兴趣、待遇、难度和理想都相对平衡的领域。春节过后,智联招聘发布了《2022年春招市场行情周报(第三期)》,可以从中梳理出热招行业的一些“端倪”。 ... 阅读全文 【查看更多】 税务速递 ▶ 发票遗失不用怕,一文教你如何处理 ▶ 案例讲解丨购进农产品取得9%增值税专用发票如何申报抵扣? ▶ 财务人员离职?财务负责人、办税员、领票人信息变更操作看这里 【查看更多】 实践案例 ▶ 加班付工资为何公司还要被处罚?说说你不知道的加班规定 ▶ 申请工伤认定应抓住哪些关键环节? ▶ HR应该知道的有关竞业限制的知识点 ▶ 遭遇员工“泡病假”怎么办?病假工资计算规则、计算方法一文汇总,这样做就对啦! 【查看更多】 人事帮助手册 员工社保缴纳手续繁杂;各类社保待遇申报需求难以应对? 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失;社保属地化处理劳心劳力;培养专职社保专员则提高人事成本... 了解壹人事APP参保流程 获取社保代缴方案 获取社保托管方案 薪资核算、个税申报处理耗时,还需保持100%准确性? 每月处理大量事务性数据工作,不利于工作效率提高,更容易出错... 获取薪资代发方案 工资条发放不便,需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能? 纸质工资条退出舞台,电子工资条不知如何选择?... 获取电子工资条方案 立即注册,免费下载HR表格模板
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