让小微企业更具核心竞争力 成都社保代理公司有担待

作者:壹人事 阅读量:257 时间:2020.06.03
  很多小微企业没有专业的人力资源管理师,无法保证为单位员工办理的社保缴纳都合乎法律规定,如果小微企业不想花费多余的精力来为企业员工办理社保缴纳,也可以直接和成都社保代理公司合作,只需要按照人头交费,就能保证社保缴纳顺利完成。

  这样的成都社保代理公司必须具备一定特点,小微企业才可以放心选择:

  1、能够在线操作

  小微企业可以不去成都社保代理公司跑相关业务,依托互联网,所有的操作都可以在网络上进行,只需要在网络上进行登录注册,对公司的员工信息进行输入,通过网上付费就可以完成社保缴纳委托业务。


让小微企业更具核心竞争力 成都社保代理公司有担待




  公司增员减员也随时可以进行,通过网上操作,可以降低公司运营成本,降低公司的社保缴纳工作量。

  2、社保缴纳合规

  根据国家最新的社保缴纳规定,每一个员工社保缴纳都应该根据自己的收入来决定,公司不能使用一刀切的办法,否则将有可能受到劳动部门的制裁,也有可能被公司员工举报,因此将被列为不诚信企业,失去很多接单机会。

  成都社保代理公司能够保证为每一位员工缴纳合规的社保,如果因为这个原因而被惩罚过制裁,代理公司将承担责任。

  3、社保缴纳及时提醒

  有公司因为社保缴纳发生中断而受到劳动部门的制裁,临时员工的很多社会福利受到影响。专业成都社保代理公司能够在社保缴纳之前对用户发出提醒,保证不会发生这种情况。

  壹人事https://www.1renshi.com/目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


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