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杭州社保增员当月最迟几号?每月社保增减员截止时间是何时

来源:壹人事 阅读量:17696 时间:2020-08-18

说起社保,那可真是永恒的话题,毕竟关系到大家的切身利益。单位员工离职入职,亟需办理后续手续,其中就需要给员工办理增员减员。那杭州社保增员当月最迟几号?


杭州社保增员当月最迟几号?每个城市社保增减员的截止日期都不一样,在杭州,壹人事办理社保增减员最迟在当月16日,不过建议大家还是在16日前办理,以免办理不上。因为在截止日办理的人比较多,而且也比较着急,如果资料准备不齐,那很可能会错过当月办理增员减员的时间,所以我这里是希望大家能够提前几天办理。


为了避免错过社保增员减员截止时间,企业最好可以实时关注社保政策的变化,特别是关于社保增员减员时间的变化吗,以免错过。在这里我也给大家推荐一家社保代缴平台,可以代理社保增员减员,而且在关节节点提醒大家增减员,推送政策新闻。这样大家就不用花很多时间去关注政策的变化,专注于自己的核心业务。


杭州社保增员当月最迟几号

社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间,企业会耗费大量人力、物力和财力,尤其是中小型企业的员工流失现象严重,但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业可以从繁琐的工作中解脱出来。


合作时一定要选择正规公司,壹人事具备劳务派遣许可证,是中国人社部认证许可,正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题,靠谱。 


而且壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台,在线就可以社保增减员,而且在关键时间节点,会有短信、邮件、电话提醒,避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题,其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的,只需要3步,几乎不会占用人事的太多时间。


作为人事,个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作,尽可能简单化,不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那杭州社保增员当月最迟几号呢这种问题,交给壹人事关注就好!




壹人事目前可提供企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册智能入职员工商保积分福利员工学习移动考勤等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。

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