选择杭州公司缴纳社保,收获的不仅仅是一份安心更是一份利益

来源:壹人事 阅读量:278 时间:2020.06.06
  受到疫情的影响很多企业都纷纷宣布破产和倒闭,对于刚刚起步的中小企业来说更是难上加难。但是无论眼下的处境有多么艰难,都一定要坚持下去,因为没有过不去的坎儿。很多公司在面临这样的困境之下,毅然决然地选择了裁员,一般都是先从人力资源部门下手。在人力资源部门一般有两大分类:一类负责人事招聘,另一类负责社保缴纳和考勤。这个时候公司往往会把社保缴纳和考勤这一类职员材料,转而选择杭州公司缴纳社保



选择杭州公司缴纳社保,收获的不仅仅是一份安心更是一份利益



  1、降低用人成本

  对于公司老板来说降低运营成本最快的方法就是裁员,适当裁员之后公司的用人成本就会降低不少。的确一个职员一年的薪资基本上就可以支付第三方代理公司的费用了,因此这个方法受到很多老板的认可。选择杭州公司缴纳社保除了降低用人成本之外,主要还是因为它的专业性非常强,要比人力资源的老人还要熟悉里面的门路,所以办理起来不仅效率高而且还能定期提醒避免社保中断的情况发生。

  2、减轻财务部门的工作量

  一般来说裁员的时候很少会动财务部门的职工,因为他们的职位非常重要。但是可以选择给他们减轻工作量,进而减少他们的工资。疫情期间很多公司都采取了底薪减半的策略,下面职工怨声载道可是为了糊口也只能默默忍受。裁员以后财务部门的工作任务势必会减少,在这个情况下还不能辞退他们,对于老板来说最合理的方式就是进行降薪,降薪之后如果有员工自行选择离职,公司就可以轻易撇清自己的关系了。

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