使用工资表模板 帮助企业提高薪资核算效率

作者:壹人事 阅读量:236 时间:2020.06.29
  对大型企业来讲,由于公司规模达,员工数量多,而且发放工资都集中在一天。所以对人事部来讲,核算众多员工工资是一件工作量较大的工作。传统薪资核算方式不仅耗时长,而且容易出错。薪资是比较敏感的问题,如果方法错误,那么极有可能会影响员工积极的工作情绪。而且后期还会增加财务部门的工作量。

  因此,确保薪资核算无误,加快薪资核算效率成为了众多企业人事部门所需要解决的一个重要问题。工资表模板的诞生帮助了人事部门,让人事部门工资核算工作变得更加简单起来。



使用工资表模板 帮助企业提高薪资核算效率



  1、工资表模板具有哪些特点?

  首先这套模板清晰地整合了员工信息,工时,等级,基本薪资,加班时间以及社保缴纳等级费用等等情况。条理清晰,逻辑分明,使用这套模板的人对薪资核算能够一目了然。大大节约了人事部分制表的工作。可以同时记录几千几万名员工,无需手动输入员工信息等等,提高了薪资表制作以及核算的工作效率。

  2、工资表模板的制作步骤?

  通常可使用两种方法进行工资表模板制作。一种方法是函数顺序法,一种则是排列顺序法。前一种方法需要运用到一些函数和公式。这对新手或者不熟悉表格函数的人来讲可能会存在一定的困难,建议新手先使用排列顺序法制作工资表模板。只需要简单的几项排序操作就能够较为直观清晰地观察到员工的薪资计算状况,方便后期核对。

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