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外地分公司员工社保怎么办,社保可以代缴吗?

内容简介:

       随着企业的发展壮大,肯定会在不同的城市开设分公司/办事处的,这些办事处的员工人数是比较少的,但是企业合法用工就肯定要为员工缴纳社保,而一般企业分公司都只有业务人员,没有人事专员。那外地分公司员工社保怎么办呢?


  一、为分公司员工缴总部地区的社保。


  比如:总公司在深圳,办事处在广州,这样可以为广州办事处员工缴纳深圳社保,但是这样操作对于员来说,有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在医院就医,在分公司报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。


外地分公司员工社保怎么办,社保可以代缴吗?


  二、分公司员工社保用劳务派遣的方式解决。


  广州分公司与广州劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了,享受社保待遇也方便了。但是这里有个问题,就是员工与派遣公司签订合同,这样就变成员工是劳务派遣的员工了。


  三、分公司委托人事代理机构办理社保。


  员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。


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