江苏省关于工资条发放的规定是如何的？

　　以往确实没有明确规定必须要将工资条发放到每一个员工的手中，但实际上所有员工都有知道自己工资明细的权利，所以多数公司还是会每个月将工资条发放给员工的。而且根据江苏省关于工资条发放的规定，各个单位也都是需要将工资条发放给每一个员工才行，所以各个企业也不能忽略掉工资条的制作和发放。

　　江苏省工资条发放的规定

　　江苏省关于工资条发放的规定为了能够保证劳动者的合法权益，各个单位必须要按照规定来进行工资的发放。同时要特别注意只要是江苏省内的企业、个体工商户等，与员工形成了劳动关系，那么必须要按照规定来发放工资和工资条才行。而且各个单位是需要按照宏观调控的要求，结合本地区的工资情况来进行工资发放。

　　工资条发放的方法

　　既然每个月都需要发放工资，一般都是用Excel来进行工资的计算，这样直接生成一个合适的工资条也是很简单的。可以利用Excel模板来制作工资条，导入员工的email等，同样也可以利用Outlook来进行工资条的群发，这样制作和发放工资条也同样都是比较方便的。

　　各个企业还是要按照江苏省关于工资条发放的规定来进行工资条的制作，只有如此才能够保证工资核对不出现问题，也可以避免一些不合规的纠纷产生。而且现在通过壹人事在线也可以制作好工资条和群发，这样办理手续方便，也可以保证每个员工及时拿到自己的工资条。