企业要给临时工缴纳养老保险吗?

作者: 壹人事
时间: 2020.03.16

企业要给临时工缴纳养老保险吗?很多企业不给临时工缴纳养老保险,认为临时工和正式工是不一样的,这样当然是不可以的。让我们来看看详细的介绍。

 

企业社保代理的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。

 

单位临时工的养老保险是否应缴纳?

 

小编了解到:只要是员工,无论临时还是正式职工的,都享有社会保险的权利,公司有这样的义务,临时工的合同应该都有写明。

 

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1.工人平等就业和选择职业的权利:劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康保护权、接受职业培训权、享受社会保险和福利的权利、依法申请解决劳动争议的权利和其他劳动权利,你可以要求单位缴纳社会保险,也可以与单位解除劳动合同,要求单位办理经济补偿。

 

2.《劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不提供劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件,不按时足额办理劳动报酬,不依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位的规章制度因本法第二十六条第一款规定的情形,侵犯劳动者权益,致使劳动合同无效。

 

3.下列情形之一的第46条,用人单位应当办理经济补偿金的员工,根据员工的劳动合同第38条本法规定,工资每满一年就要给工人一个月的经济补偿金。

 

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