人力资源公司代发工资收费标准，是根据什么进行收费？

作为企业员工的工资代发，现在好多企业往往愿意通过第三方帮助企业代发工资，尤其是一些外包的小工程人比较少，企业自然会把这种外包的一些公司员工让人力资源公司代发。不过在选择之前，也要了解一下人力资源公司代发工资收费标准，看看是根据什么进行收费的，然后再选择。

人力资源公司代发工资收费标准，收费的方式有两种，一种是根据人头固定收费，一种是根据员工的工资按照比例进行收费，这两种收费方式，是根据双方合作签订协议，不管是按照人头进行固定收费，还是按照员工的工资进行换算后按比例收费，这两种方法都是可取的。比如按人头收费，每人每月收费标准大约以20元起步，根据员工的工资进行收费，也是根据按人头每月收费的起步进行换算后，再按照员工的工资进行收费，这两种收费基本上差不多。

目前企业在选择为员工代缴工资这一块，一般都是选择第三方，并且会根据不同的代缴工资第三方对比，看看哪家在行业当中收费比较合理，服务到位，口碑比较好，有丰富经验，才能通过对比后再选择第三方为员工代发工资。

对于一些中小微企业，在了解人力资源公司代发工资收费标准，不管是哪一种收费方式，首先要选择收费比较低的一家。目前在国内很多城市中小微企业通过对比，比较认可壹人事，把企业员工的工资代发交托给他们更放心，并且收费每月每人是按20元起步为标准。

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