苏州五险减员详细流程，原来可以这样把握

苏州五险减员详细流程，原来可以这样把握

对于处理公司五险事宜的人而言，其实公司的五险增员或者是减员操作都是非常熟悉的。但是如果说公司并没有安排这样的专业人员，或者说也不存在人事部门，可能就会对整个流程比较陌生了。下面我们来分析一下苏州五险减员详细流程，看看具体应该怎么样把握整个减员的操作呢？

1.方式选择比较多样化

就一般的五险减员操作而言，通常都是公司的专业人士带上资料到社保局柜台办理减员申请。这其中需要准备好员工的身份证复印件，同时将五险减员申请表填写好盖上公章，一并提交办理申请。或者说还有的公司是将五险账号交给壹人事这样的代理公司处理的，这时候有员工离职的情况下，只需要将名单与壹人事进行交接，那么后面的由壹人事工作人员处理就行了。所以其实苏州五险减员详细流程还是很好掌握的，处理起来也并没有那么难。

2.时间方面要注意把握

其实需要格外提醒大家注意到的还是五险减员时间方面的把握，这是非常重要的。因为就五险减员而言，对公司和离职员工都会有影响。一般是需要在当月二十五号之前提交申请并且处理好，那么公司不需要为离职员工多缴纳一个月的社保，而员工到了新公司也可以顺利缴纳社保。

上述的苏州五险减员详细流程，不知道大家是否掌握了呢？看看自己公司的社保是如何处理的，然后对应的掌握处理流程就好了。

壹人事

目前可提供全国中小微企业社保代缴

，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事

“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。