养老保险费率又降了 将如何影响你的收入？
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2016年12月28日，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率。
目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。降低社保费率，会不会影响职工相关待遇？
能实现“企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”的目标吗？
19%费率水平将维持两年 19省下调养老保险费率
人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。
截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。
其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。
去年5月1日起已经实施
按照国务院此前安排，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可阶段性降低至19%。
二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
各地阶段性“自选降费”
需要注意的是，上述省份除上海外均暂按2016年5月1日至2018年4月30日执行阶段性降低费率。此外，在本轮调整之前，有多个省份已“自选降费”，将单位缴费水平降至19%以下，如山东和福建是18%，广东和浙江是14%，并且非暂时措施。广西养老保险下调的幅度最明显。
根据要求，广西29家重点产业园区内的企业，养老保险单位费率直接从20%降至14%；对29家重点产业园区外的84家其他产业园区内参保企业，费率由20%降低至16%。
企业降负，未退休员工影响不大 每年总计可降低企业成本1200亿元以上
降低社保费率，意在为企业降成本。人力资源和社会保障部有关负责人此前表示，社会保险要在经济下行压力加大的时期，积极降低企业经营成本，帮助困难企业渡过难关。
根据初步测算，如果符合条件的地区养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按各地总费率降低0.5至1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300亿元至600亿元，再加上去年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。
个人社保待遇不受影响
那有人问了：社保费率一再下调，收上来的钱变少了，会造成资金亏空，“池子”里的钱不够用吗？养老、医疗等社保待遇会不会有所下降呢？可以明确的是，虽然各地降低了社保费率，但目前来看，社会保险待遇标准并没有降低。
各地下发的社保费率调整文件中均特别强调，阶段性降低有关社会保险费率期间，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。
养老保险基金累计结存充足
据测算，多数省份在降低养老保险费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支，少数当期收不抵支的省份也完全可以使用累计结余保证待遇支付。公开数据显示，2015年全年城镇职工基本养老保险基金总收入29341亿元，各级财政补贴基本养老保险基金4716亿元。
全年基金总支出25813亿元，年末城镇职工基本养老保险基金累计结存35345亿元，相当于17.7个月的支付水平。另外，官方也表示：失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。
