员工住院期间社保无法减员吗？会影响员工医保待遇吗？

　　可能很多员工因为身体原因已经住院，无法工作时，单位肯定还是要办理社保减员的，离职手续也要随时处理好。不过要特别注意员工住院期间社保无法减员的情况也时有出现，而且一旦办理了社保减员，要让员工自己续交医保，不然住院时就不能报销了。那么此种情况该如何来处理呢？

　　员工住院能不能减员？

　　如果不是因为公司导致的一定工伤原因导致员工住院，正常情况下都是可以办理减员手续的。所以不用担心员工住院期间社保无法减员，只要是按照社保局的规定办理社保增减员都没有问题。只是建议HR还是要和员工提前说明情况，因为一旦社保减员，那么没有单位交社保费用，员工还是要自行交社保费用才行。

　　社保减员会有影响吗？

　　毕竟员工的社保减员办理后，那么单位就会停保，那么肯定也会影响到员工的社保待遇。所以建议HR提前告知要减员的人员，社保减员生效后，对方还是要及时进行个人社保的办理，医疗保险一旦中断，次月开始就不能报销了。所以建议HR还是要打好提前量，也要让员工自行办理好个人医疗保险的手续。

　　员工住院期间社保无法减员的情况，也要到社保局进行确认。正常减员办理都是没有问题的，并不会因为员工住院单位就必须要为员工交社保费用。而如果员工住院期间并没有工资，HR也要与员工协商，因为个人承担的社保费用部分单位是不应该承担的，所以费用缴纳也很重要。