工资条如何做 需要具备哪些内容

来源:壹人事 阅读量:302 时间:2020.06.02
  对于没有人事工作经验的人来说,关于工资条如何做这件事可以说一窍不通。工资条不是把员工薪资录入就可以,还需要录入很多东西,现在就来看看一个完整的工资条都需要具备哪些内容。

  1.员工姓名,当月出勤天数

  首先工资条中必须要有员工姓名以及当月出勤天数。因为工资一般都是按照出勤天数来算钱,少一天就需要扣一天工资,这样员工也可以一目了然,知道自己扣多少钱。



工资条如何做 需要具备哪些内容



  2.绩效提成

  工资条中不是只有总工资就可以,还要体现绩效提成,因为职能部门一般都是绩效考核,业务员一般都会有提成,这就导致员工工资可能会出现区别。如果工资条只体现总工资,员工或多或少都会有意见,但是如果绩效提成也体现,员工就会知道自己哪里有问题。

  3.报销,奖金

  一些企业不懂工资条如何做,一般都不会有报销、奖金这两项。但是实际工作中,无论是哪个职位,都有可能会用到报销,而报销一般都是跟随下个月工资一起发放,这样完全可以做到工资表里。

  员工努力工作,肯定会有奖金,但是另外发放,金额不是很高,完全没有必要,也会给财务造成额外工作量,所以还不如做到工资表中,员工可以一目了然,其它员工如果看到也会更加努力,两全其美。

  关于工资条如何做,需要哪些内容,其实内容并不多,只要具备员工姓名,出勤天数,报销、奖金、绩效提成,总金额即可。

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