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生日福利公司给50奖金还是给礼品?

来源:壹人事 阅读量:1201 时间:2022-07-05

  现在很多公司都是有一定的员工福利,尤其是员工生日的基础庆生还是很关键的。不过毕竟公司的员工人数也不少,除了生日福利,还有各种节日奖励等等,所以还是要好好筹划一下。其实生日福利公司给50元的预算已经很低,但是如果是大型公司,人数较多的情况下一年下来庆生的费用也不少。那么到底是给奖金还是给礼品呢?

  避免发放奖金

  既然是生日福利肯定是和一些节日奖励、年底分红等是完全不同的,所以如果我们想要在员工生日的时候给予对方一定的福利,那么尽量还是选择礼品或者是简单的庆生活动等。一定要避免给奖金,因为很难做到所有员工生日奖金都是相同的,而且预算不高的情况下也没有办法发放奖金。

 

  礼品套盒是首选

  生日福利公司给50预算不高,又要给员工一定的庆生,其实基本上可以排除各种庆生活动或者是一些高额的礼品。那么也可以选择一些普通的礼品套盒,哪怕是一些简单的马克笔、绿植等都是不错的,这样的小礼品价格不高又非常有新意。可以根据每一个季节的情况来选择,或者是直接选择预算范围内的礼品套盒,也能传达公司的心意。

  尽量一视同仁

  可能各个单位领导庆生时会稍微隆重一些,但是建议尽量还是要一视同仁,所有人的生日礼品或者是活动都类似,可以有创意,但是预算上不要差距非常大。所以HR还是要整合好所有的员工信息,尽量还是统一进行庆生的设定,以免员工出现心理落差。

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