400-189-1900

登录 注册

首页 > 最新资讯 > 社保缴纳不是月薪3000该考虑的事?

社保缴纳不是月薪3000该考虑的事?

内容简介: 刚毕业的很多小伙伴月薪还不足3000,他们心里就在想了:还交啥社保啊,再交就不用活了。noonono,小壹告诉大家,缴纳社保的好处多多。

刚毕业的很多小伙伴月薪还不足3000,他们心里就在想了:还交啥社保啊,再交就不用活了。noonono,小壹告诉大家,缴纳社保的好处多多。

 

实际上,我国的就业情况一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。全日制企业职工,企业应当有义务也必须给职工缴纳社会保险和住房公积金,不然就是违反劳动法了。缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。

 

那么,缴费比例是多少呢?
 

职工承担的费用一般法律都有明确,养老保险是缴费基数的8%,医疗保险是缴费基数的2%。企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候,黑龙江、上海是20%,北京市是19%,青岛市是18%,广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策,各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。

 

社保代缴,五险一金


缴费基数是怎么定的?

 

职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇,而且还是应发工资。

 

虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高,但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。不过,国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限,一般根据社会平均工资的60~300%来确定。

 

关于社会平均工资,过去国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确,要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资,并以此社会平均工资核定上限。

 

实际上我们两类社会平均工资相差非常大。根据国家统计部门发布的信息,2017年(2018年五月份公布)全国非私营单位在岗职工平均工资是6193元,而全国私营单位在岗职工平均工资则是3813元,相差2380元。

 

所以,这种情况下缴费工资的上限将会更加合理。很多人也不会在社会平均工资公布以后,感觉自己的工资又被超越了。

 

在自己是月工资3000元的情况下,企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了,一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上,缴费基数可能会更高一些,缴纳的钱数也会更高。

 

社保代缴,五险一金


非全日制用工劳动者应该怎样交社保呢?

 

按照《社会保险法》规定,非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险,由个人承担相应的保险费用。相对来说他们的工作累一些,工资也低上不少,自己承担社会保险的话,收入会锐减一大部分。

 

如果是这样,小壹建议参加城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险可以灵活缴费,从100元到几千元不等。比如我们拿出收入的10%缴纳城乡居民养老保险作为未来的养老金,这样负担就减轻了很多。城乡居民医疗保险缴纳费用一般一年只有三四百元。

 

这样我们也会有相应的养老和医疗保障,只不过保障层次略低一些而已。

 

由此可见,我们的社保缴费是还是有不同的,职工如果为企业工作,企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工,可以根据自己的收入情况,确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。不管怎么说,交保险对我们而言才是最有保障的。

 

好了,通过今天的讲解,大家明白月薪3000该怎么缴纳社保了吗?小壹在这里祝大家的生活越过越好。还有需要咨询的问题欢迎联系我们壹人事的客服哟~

 

以上是小壹在壹人事企业社保代缴平台发布的相关内容。

壹人事目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴,咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。


社保代缴,五险一金