如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办

如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办

一、如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?

1、确认和核实与单位之间劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程的文件记录等。

2、劳动关系的确认后，针对拖欠工资违法行为，与雇主协商，要求单位补发工资。

3、协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资的金额比较大，可以通过诉讼的方式直接要求采取法律行动追回拖欠的工资。

二、被拖欠工资，应该找哪个部门投诉？

1、劳动局

2、劳动仲裁委员会

三、未依法支付劳动报酬、经济补偿等应承担的法律责任！

《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任！

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果公司拖欠你的工资，你可以向劳动局或劳动仲裁委员会投诉。此外，还可以通过调解，劳动仲裁或劳动诉讼等方式维护自己的合法权益。

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