怎么办理宁波员工社保 没有专职人员也可以吗

怎么办理宁波员工社保 没有专职人员也可以吗

大家都知道一个单位为员工缴纳社保的重要性，不仅仅是国家对企业的硬性要求，也是企业为员工提供的基本福利之一，缴纳足额足量的社保，才能让员工安心在本单位工作，对等单位有更高的认同感。但是应该

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？在没有专职人员的情况下，企业社保缴纳

又该怎么办？

1、没有专职人员找社保代理机构

因为社保需要按照员工的工资基数缴纳，如果发生社保缴纳，没有足额足量的情况，会受到劳动部门的相应制裁，不可能是巨额罚款，也有可能被列为不诚信企业，这都是企业会遭受到的严重打击。

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最可靠，找社保代理机构就对了，代理机构可以确保社保计算的准确，让单位可以在不增加人员投入的情况下，对每一位员工缴纳合法合规的社保。

2、集中精力增强核心竞争力

作为一个现代化的企业，需要集中精力放在核心领域内，创造更高附加值的产品和服务，办理社保需要雇佣专职人员，需要花费企业的精力。如果想精简企业业务，

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这种人力资源管理工作，会消耗企业的很大精力，又不会产生更多的高附加值，是企业可以精简的业务之一，把这些工作交给社保代办机构，不仅合法合规，而且还可以增强企业的核心竞争力。

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