不在单位上班，灵活就业者社保交还是不交？
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HR社群
对于没有工作单位、灵活就业的人来说，交不交社保就是一件挺纠结的事儿：不交吧？怕没保障；交吧？又觉得不划算，本来收入就不太稳定，还得每月固定缴费，保障也不知道怎样。
有相对稳定的工作单位的上班族，甭管愿意不愿意，社保是一定得交的，除非单位不正规，不代缴，那就另当别论了。
但对于没有工作单位、灵活就业的人来说，交不交社保就是一件挺纠结的事儿：不交吧？怕没保障；交吧？又觉得不划算，本来收入就不太稳定，还得每月固定缴费，保障也不知道怎样。
小编知道大家纠结的痛苦，今天就为大家提供一个解决这种纠结之痛的思考方法作为参考。
社保有什么用？
1、每月固定缴纳，相当于强制存款，存款期很长，一般情况下不到退休拿不到钱；
2、个人缴纳的社保，基本保障包括养老保险、医疗保险这两种。养老保险是能在达到国家法定退休年龄后，按月领取一定数额的养老金，金额不会多，仅保障基本生存需要；医疗保险则提供一般的医疗费用报销。
社保对你管不管用？
1、如果你不交社保，也能为自己存够养老钱，那可以考虑不交；不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金);
2、如果你能通过其他方式得到医疗方面的保障，比如买商业医疗险等，那不交社保也无妨。
个人交社保需要多少钱?
个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
个人交社保划算吗?
单位职工只交个人8%部分就挺划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。可如果是灵活就业人员，个人部分和统筹部分都得自己交了，负担相对较重，并且你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，可能会吃亏。
如果觉得社保对你还挺管用，自己也能负担起社保的费用，也能活得挺长，那就不妨交社保。
那灵活就业者的社保怎么交？
本地户口本地办理只需到当地的社保中心办理相关手续。
外地户口想在异地上保险，估计得找家靠谱的社保代理公司，通常一年交上几百块服务费。
