—  管理必知 —

  • 在市场上，我们总能听到HR和企业高管抱怨，“招人太难了”。看他们的招聘JD，吓了一跳——这要求也太高了！拿医药行业举例，过去5-10年医药行业大量资本涌入，招聘需求也旺盛，但很多医药公司招不到人。
  • 华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。 比如巨人集团史玉柱就曾说过，“成功的企业，嘴里不一定说，但骨子里多数都是狼文化，比如华为，就是狼文化。” 同样是员工，在有的公司里是“小白兔”，为啥到了华为，就变成“狼”了呢？华为的“狼”又是如何工作的呢？
  • 近期有客户咨询有关向员工收取抵押金、保证金的合法性问题，针对出纳等持有或经手公司大额资产等特殊岗位，在我国《劳动合同法》明确规定的情况下，公司应当如何操作来防范资产损失的风险。今天壹人事将从全国及典型地区的法律规定以及司法实践的倾向性入手，通过分析其中的各项风险来探讨此问题。
  • 文化工作者自身发生影响较大的负面新闻，势必对文化工作的严肃性和单位声誉造成不良影响。从双方劳动合同中约定的角度出发，双方签订的劳动合同中约定，劳动者不能做出有损国家利益、社会公德和他人利益的言行；维护用人单位的名誉，在任何场合，不能做出有损用人单位名誉和利益的言行；不得有弄虚作假和欺诈的行为，不得有暴力和不道德的行为；劳动者违反合同约定，违反用人单位的规章制度、劳动纪律、工作规范和其他管理规定，用人单位可依据规章制度的规定，对乙方进行书面警告，甚至解除合同且不支付任何补偿。
  • 近日，国研大数据研究院与京东企业业务合作开展了《数字化采购引领中小企业数字化转型》课题研究并召开研讨会。课题研究结果显示，疫情冲击下，中小企业对数字化转型诉求变得越发紧迫，79.2%的中小企业认为推进数字化转型升级的紧迫性较高。
  • 近几年，在企业管理中，你可能听过一种新方法，就是“OKR管理法”。它发明于英特尔，兴盛于Google，不仅是一个目标管理工具，也成为了一种工作理念，被越来越多的创新企业采用。那么，在真正的使用中，怎么做才能让它发挥出更好的效果呢？
  • 个体工商户的热度，近年来一直在直线上升，个体户涉及的税务问题，是大家关注的重中之重。今天老就来详细说说个体户的涉税问题。
  • 近年，在大数据技术之下，税务征管的力度在各方面逐渐收紧，对于违规避税的企业，官方持续打击。
  • 想要达成合理有效的企业避税效果，获取更多的利润，就必须注意3个要点：
  • 近几年，电子劳动合同倍受关注，各地都在竞相推电子劳动合同。前一段，浙江省人社厅等5部门就联合发文，力争到2023年6月底， 基本实现电子劳动合同全覆盖。自1995年《劳动法》以来，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代，HR也即将进入“无纸化”时代！
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