薪资代发怎么避税?需要注意什么问题?

作者:壹人事 阅读量:171 时间:2020.05.07

薪资代发是现在很流行的一种合作模式,很多企业因为没有过多的精力去管理工资发放的问题,因此都会将这个业务承包给专业的公司来做,而自己只需要支付一些服务费用就行,这种合作模式对于企业是有很大好处的。关于薪资代发怎么避税,以及避税时需要注意的一些问题,这也是企业所关心的问题,下面我们就来看看哪些避税方式是不允许的。


那么,薪资代发怎么避税?需要注意什么问题?


虚开发票抵扣


薪资代发怎么避税?目前来说,还有很多企业都会通过这种方式来进行避税,其实这是存在违规违法风险的。比如说企业给员工制定的工资项目里包含了基本工资,还有就是各种奖金,然后再要求员工平时用发票来进行冲抵,以报销的名义来达到避税目的。如果长期这样操作的话,很有可能被相关部门查处。


劳务和工资混淆


薪资代发怎么避税?在很多用人单位,他们除了有正式的员工以外,还有一些劳务工,临时工,以及第三方派遣工等。在这样的情况下,很多原本属于劳务所得进行纳税的部分,用人单位却按照工资进行申报,这种避税的方式也是不可取的。如果经常出现这种操作的话,一旦被查处,那么处罚的力度是相当大的。


关于薪资代发怎么避税的问题,关键是要走符合规定的途径,而不应该采用这种投机取巧的方式。所以在进行相关合作的时候,对于这些方面都是要去清除了解的,以免合作后出现问题。


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薪资代发怎么避税?需要注意什么问题?