苏州社保代理公司有哪几种业务模式?有什么区别?

来源:壹人事 阅读量:321 时间:2020.05.31
  不可否认,随着员工社保政策日益复杂,以及员工缴纳社保的需求愈发迫切,企业出于节省资源,以及减少成本的考虑,通常会选择苏州社保代理公司,但是如果深入了解代理公司,实际上可以发现针对不同企业,相应的业务模式也有差异。

  一:挂靠缴纳模式

  苏州社保代理公司提供的第一种业务模式,主要针对没有开立社保账户的企业,由于开立账户需要一定时间,或是企业希望能够令合作模式更为简单,则是会将员工挂靠在代理公司名下,从而由以对方的账户来缴纳社保。



苏州社保代理公司有哪几种业务模式?有什么区别?



  二:管理缴纳模式

  一些企业由于已经开立的社保账户,或是选择了部分苏州社保代理公司提供的代开账户服务,从而也就无需将员工挂靠在代理公司名下,因此形成了一种新的业务模式,即是由代理公司来管理社保账户,基于企业人事变动以及相关需求来进行社保缴纳工作。

  三:两种模式的区别

  目前行业内的苏州社保代理公司,大抵都能够提供两种业务模式的服务,然而即便服务模式有差异,实际上也不会影响到公司需要支付的社保费用以及服务费用,但是论及安全性,以及针对法律层面的考虑,管理缴纳模式应该更具备优势。

  总体而言,无论选择任何一种业务模式,实际上都不影响企业对社保代理服务的核心需求,只是在基本缴纳的操作以及流程上有一定差异。

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